Zaposlenje

Nedavno sam zavrsio fax, znam da je tesko u danasnje vreme naci bilo kakav posao. Interesuje me rad investicionih fondova - investiranje. Moze li neko da me posavetuje kako da zapocnem karijeru u ovoj oblasti (kursevi, seminari, strucni ispiti)? Hvala!

Moj predlog, za početak,
nabaci dobro odelce i kravaticu i gledaj da se nekako "ušunjaš" ovde:
It is our pleasure to invite you to the 14th East Capital Summit which will be held in Belgrade 11-13 May.

detaljnije na: https://www.aikb.net/info-f5/dobre-vesti-samo-pozitivno-t745.htm#20066

Znam da nisi pozvan... budi maštovit!


.

Hvala Sneki !

Pozdravljam napore Darko i interes za ovu oblast :D

Moje aspiracije su slične tvojima, uskoro ću i ja da krenem u job hunting 8)

Na žalost, fondovska i berzanska industrija, koja je tek bila u povoju (kod nas), je ovom krizom naglo sasečena. Tako da, umesto širenja, dolazi do gašenja fondova, a samim tim gase se i radna mesta...

Nacionalna služba za zapošljavanje saopštila je danas da je poništila konkurs za finansiranje stručnog osposobljavanja nezaposlenih i najavila da će uskoro u okviru mera borbe protiv krize biti raspisan prošireni oglas.

"Imajući u vidu negativne posledice svetske ekonomske krize Nacionalna služba za zapošljavanje će novim javnim pozivom višestruko uvećati sredstva za zapošljavanje mladih pripravnika i na taj način, po daleko povoljnijim uslovima za poslodavce, uposliti veći broj lica", navodi se u saopštenju.

Dodaje se da će novi javni poziv za subvencije za stručno osposobljavanje pripravnika i konkurse za učestvovanje u finansiranju stručnog osposobljavanja nezaposlenih pripravnika-volontera i praktikanata biti objavljen "u najskorijem roku".

Možda??

Da, strucno osposobljavanje, ali ja neznam ni jednu finansijsku instituciju kojoj trebaju pripravnici ili praktikanti. Ovde ce poslodavci najverovatnije biti neki preduzetnici kojima treba jeftina (besplatna) radna snaga, koju ce placati drzava (10000 din/mes), koja ce raditi neki bezvezni, nagomilani posao, i prema kojoj poslodavac posle isteka pripravnickog staza od godinu dana nece imati nikakve obaveze. Kupovina socijalnog mira!

Smesno :x

Honorarci Srbije u borbi za svoja prava

Skupstina Srbije je 29. aprila 2009. godine usvojila Zakon o izmenama i dopunama Zakona o porezu na dohodak gradjana, koji stupa na snagu 8. maja 2009.

Jedna od posledica stupanja na snagu ovog Zakona je i drasticno povecanje poreza i doprinosa na autorske honorare. Do usvajanja ovog Zakona, porezi i doprinosi na neto honorare iznosili su 33,7% za zaposlene i 48,3% za nezaposlene. Prema ovom novom Zakonu, od 8. maja 2009. porezi i doprinosi na neto honorare iznose 50,6% za zaposlene i astronomskih 76,8% za nezaposlene.

U trenucima ekonomske krize ocekivano je da se i za honorarce povecaju porezi i doprinosi. Medjutim, procenat za koji su ti nameti povecani je apsolutno neprihvatljiv i neodrziv. Honorarci su vitalna snaga ovog drustva, kicma mnogih delatnosti i celog nevladinog sektora. Medju honorarcima je ogroman broj mladih bez zaposlenja, kojima je honorarni angazman glavni nacin obezbedjenja egzistencije, i necuven je bezobrazluk ovako ih oderati porezima.

Ovakvim potezima uspanicena drzava nas tera u malverzacije i sivu zonu, sto svima otezava situaciju i nikome ne donosi nista dobro. Zato treba oboriti taj zakon. To uopste nije lako, ali nikako ne smemo cutke preci preko toga. Ajde bar da probamo.

Ne dajmo se, drugarice i drugovi proleteri!

Prikljucite se grupi na Fejsbuku:

https://www.facebook.com/group.php?gid=72652727700

ili na Majspejsu:

http://www.myspace.com/honorarci

ili se uclanite na mejling listu, tako sto cete poslati praznu poruku na adresu

honorarci-subscribe@yahoogroups.com

U UTORAK HAJDUČKI SASTANAK PROTIV NOVIH POREZA NA HONORARE

Pozivamo sve progresivne društvene snage na gerilsko okupljanje radi obaranja novih poreza na honorare.

Pozivaju se svi slobodni umetnici, NGO aktivisti i ostali koji se krpe u životu preko autorskih honorara da dođu i daju svoj konstruktivni doprinos planiranju sledećih poteza protiv lude države.

Hajdučki sastanak počinje u utorak 12. maja u 17 h, na onom brdašcu iznad Pobednika na Kalemegdanu.

Prisustvo je do sada službeno potvrdilo 8 omladinskih NVO. Posebno pozivamo gnevne bendove da udružimo snage i usput napadnemo i zakone o estradnim uMETnicima.

Živeo Narodni front! Živela Prva proleterska!
Svi na zbor na Kališ u utorak popodne!

Ko god dolazi, molimo da potvrdi dolazak:
- kontakt tel. 063/8927-467 (Aleksandar Gubaš)
- mejl honorarci.srbije@yahoo.com

Juče je bio vrlo buran dan za našu stvar, a posebno dobra stvar je što su i mediji legli na rudu, što je bilo prilično očekivano jer se cela ova frka sa honorarima njih posebno tiče. Naročito se angažovala B92: pozvali su me u jutarnji program i napravili veliki tematski blok u vestima, koji se vrteo ceo dan.

Uglavnom, kao što ste mogli da saznate preko istih tih medija, kao i preko ove grupe, premijer je priznao da smo u pravu i naložio Ministarstvu finansija da vidi šta će. Iskreno, nisam očekivao da će se sve ovo desiti tako brzo, iako nijednog trenutka nisam sumnjao da će se desiti pre ili kasnije. Ipak, brzina razvoja događaja je i mene iznenadila - ugodno, naravno. :)

Ali ne bi bilo dobro sada zastati, jer Cvetkovićev nalog da treba nešto učiniti ne sadrži nikakve rokove, a mi treba da vršimo pritisak da to bude što pre, kako bi i šteta za sve bila što manja.

I usput da primetim da je grupa prebacila 2000 članova. Juče je i u tom smislu bio najaktivniji dan, sa preko 400 novih članova u 24 časa.

Drugarice i drugovi honorarci, samo tako napred!

BRAVO Limited011 !!
:clap: :clap:

To ja zovem GRADJANSKOM INICIJATIVOM !!
Svaka ti se dala !!

P.S. Darko647 Šta je bilo, jesi li bio na East Capital Summit ??

A sta da rade nadnicari? Seljaci masovno spricaju travu na vecini posejanih useva.

Nema posla za motiku.

Na juče održanom sastanku Kriznog štaba doneta je odluka da se organizuje velika akcija Honoraraca u petak 29. maja, kad ističe rok od dve nedelje koliko je premijer dao Ministarstvu finansija da preispita povećanje poreza na honorare.

Odluka o organizovanju ove akcije motivisana je utiskom da ovo Ministarstvo ide na razvlačenje vremena i razvodnjavanje teme, a da konačan rezultat i dalje nije izvestan.

Planirana akcija biće održana na ulici blizu zgrade vlade, a o ostalim detaljima bićete obavešteni posle sledećeg radnog sastanka koji je zakazan za sutra.

Vidim da ima dosta mladog sveta na forumu i da sigurno traže posao pa da ostavim ovde neke savete.

Uglavnom vidim da se traže protavci svih vrsta. Sada ih zovu malo drugačije: komercijalisti, marketing menadžeri, brend menadžeri ali u pozadini svega je deviza "kako da kompanija proda što više svojih proizvoda ili usluga sa što manje ulaganja".

Zato se vrlo često nudi rad na procenat. Odmah iza njih je potraga za računovodjama jer neko treba to i da sračuna.
Moderno zanimanje je HR - hjuman risors. To se u moje vreme zvalo kadrovska služba ali je sada dobilo neke nove oblike i zadatke, kao recimo MOTIVACIJA ZAPOSLENIH ZA ODLAZAK NA TIM BILDING SPLAVARENJE NA TARI !!!
Za taj posao najradije primaju psihologe, ali moguće je konkurisati i sa diplomom bilo kog fakulteta društvenih nauka.

Ako vas posle milion neodgovorenih ponuda dobijete poziv na razgovor - nemojte se previše radovati. Čeka ju vas najmanje 2-3 kruga razgovora pre nego što vam saopšte rezultate...
Najčešće pitanje na razgovorima ovakvog tipa je: "ZAŠTO mislite da ste baš Vi prava osoba za taj posao" i ŠTA biste Vi to novo doneli u firmu svojim dolaskom".

Zato je važno unapred SMISLITI odgovore na ova pitanja, a kao onaj DUHOVITI o kome se već govori po gradu: "Ja bih doneo odličan džem od jagoda koji pravi moja baba!"

Bolje je i to nego nemati nikakav odgovor ili da to bude stereotipan odgovor koji je pre vas dalo još 200 kandidata.

Ukoliko imate bogat CV često vam se može desiti da vas pitaju da ne mislite da ste možda "malo previše kvalifikovani za ponudjeni posao".

Ukoliko je CV skroman pitaju vas da li mislite da imate dovoljno iskustva za tako odgovoran zadatak!!

Sami morate da odmerite koji CV da upotrebite za neki konkurs kraću ili dužu verziju.

Nikad se ne zna!!

BEOGRAD, Dok većina smatra da greške u traženju posla prave mladi tražioci posla, posebno oni koji su tek diplomirali i nemaju nikakvog radnog iskustva, novija istraživanja pokazuju da greške pri pronalaženju novog posla prave i oni sa dugogodišnjim radnim iskustvom.

“Stariji” su uglavnom zaboravili na koji način se traži novi (bolji) posao, pa iako imaju i po nekoliko godina radnog iskustva, često prave neke početničke pogreške. Evo četiri najčešće greške.





Jednostavnost

Jedna od čestih grešaka ljudi koji su potrazi za poslom, a koji iza sebe imaju radno iskustvo jeste ta što na intervjuu za posao zaborave „jednostavan” riječnik. Jednostavno žele da ostave dobar utisak, pa govore više nego što je potrebno, a ponekad i ne dozvole ispitivaču da dođe do riječi. Imajte na umu da odgovor na pitanje ispitivača na intervjuu za posao ne smije da traje duže od 30 sekundi i da riječnik kojim se koristite treba da bude jasan i razumljiv, prenosi “Blic.”





Nije sramota pitati za pomoć

Svakom profesionalcu je teško da pita za pomoć, posebno onom koji ima iskustva u svom poslu i po nekoliko godina. Međutim, stručnjaci smatraju kako je u “ljudskoj prirodi da se pomaže drugima”, zato nema razloga da se izbjegava traženje pomoći, posebno ako vam nije jasno pitanje tokom intervjua.





Obeshrabriti se

Većina ljudi koji su ostali bez posla povode se za uzrečicom da je „ostati bez posla isto kao i ostati bez identiteta, jer posao nudi više od same zarade”. Često se dešava da ljudi kada izgube radno mjesto teško pronalaze u sebi motivaciju za pronalazak novog posla. Ali, stručnjaci to smatraju najvećom greškom. Nije važno koliko dugo ne radite, morate i daje ostati aktivi u svim zbivanjima u svojoj struci. Uključite se u razne organizacije, družite se s ljudima iz vaše branše, nemojte odustati od traženja posla.




Imati zastareli, bezuspešan si-vi

Jedna od najvećih grešaka „starijih” tražilaca posla je zastarjela poslovna biografija (si-vi). Postoje i takvi tražioci posla koji nisu menjali poslovnu biografiju i do 10 godina. Stručnjaci savjetuju kako se poslovna biografija mora redovno nadopunjavati. Poslovna biografija je, naime, jedini vid vaše prve prezentacije poslodavcu, zato je shvatite vrlo ozbiljno. Ona mora biti sistematična, informativna i jasna.

Ne znam kako se postaje revizor, ali mi se čini da je to tražena profesija!

U Srbiji ima 35 revizorskih firmi sa oko 200 revizora i da zato kasne finansijski izveštaji.

To je izgleda pravi posao :D

http://www.b92.net/info/vesti/index.php?yyyy=2009&mm=12&dd=15&nav_id=398349

HR: Iskusni radnici opet zanimljivi

Zagreb -- Poslodavci u Hrvatskoj polako menjaju uvreženi stav prema kojem su zaposleni stariji od 45 godina sasvim nezanimljivi na tržištu rada, piše "Jutarnji list".

http://www.b92.net/info/vesti/index.php?yyyy=2009&mm=12&dd=15&nav_id=398349

PREUZMI INICIJATIVU, DOĐI I ZAPOSLI SE!

TOP JOB sajam zapošljavanja je link ka najboljim poslodavcima u Srbiji. Mozzart, Marbo, IDEA, Frikom, Dijamant, Delta Maxi, Zepter, Enest & Yonug, Bel Medic i mnogo drugi, mogli bi da budu nova stepenica u tvojoj karijeri, zato poseti TOP JOB - sajam koji su oni odabrali kao mesto na kome će krenuti u lov na nove kadrove.

Novi posao može da znači novi i bolji život. TOP JOB ti nudi mogućnost da stupiš u kontakt sa najboljim poslodavcima.

Zato ne budi pasivan, preuzmi inicijativu i poseti EXPOCENTAR na Novom Beogradu (Španskih boraca 74a) u periodu od 11h do 19h 3. i 4. marta.

Поводом прикупљања потписа за регистрацију, политичка странка „Ниједан од понуђених одговора“ расписује конкурс за место:
Анкетар - спољни сарадник за област маркетинга
Ваш посао би био:
Контактирање људи из наше базе података и договарање потписивања
Контактирање других особа, договарање и обавештавање о потписивању

Потребно нам је да поседујете:
Комуникативност и иницијативу у раду
Основно познавање рада на рачунару
Сопствени приступ Интернету
Радно искуство није неопходно

Нудимо:
Могућност да се докажете – свако добија прилику да ради
Зараду у зависности од учинка
Стицање искуства у политичком маркетингу

Пријаве слати на:
nopo.osnivanje@gmail.com
Рок за конкурисање: 03.06.2010.

:zid:

Nemačka ministarka za porodicu Kristijana Šreder je odlučila da konkursi za slobodna radna mesta u njenom ministarstvu od 24. avgusta budu anonimni.Cilj ovog poteza jeste, kako prenosi Dojče vele, da kandidati ne budu, kao što je to često slučaj, eliminisani samo zbog broja godina, pola, invaliditeta ili stranog porekla.

U prijavama kandidata za posao u ovom ministarstvu, neće biti potrebno navoditi ime, starost bračno stanje, veroispovest, nacionalnost i eventualni invaliditet.

Takva praksa je uobičajena u SAD i Kanadi od šezdesetih godina i tek prilikom predstavljanja komisiji za prijem, kandidat navodi sve podatke koji su izostavljeni u prijavi za konkurs. Projekat je dobrovoljan i u njemu, za sada, pored pomenutog ministarstva, te ministarstva za integracije Severne Rajne Vestfalije, učestvuje i nekoliko velikih firmi, među kojima su Loreal i Proktor&Gembl. Ideju za projekat dala je Kristina Liders koja je na čelu Savezne službe za borbu protiv diskriminacije i koja kaže da istraživanja pokazuju da se prijave ljudi stranog porekla, majki i starijih od 50 godina na konkursima najčešće odbacuju.
Autorka ideje Kristina Liders smatra da od presudnog značaja da se neko pozove na razgovor moraju biti kvalifikacije, a sve ostalo potencijalni poslodavac saznaće prilikom razgovora sa kandidatom ili kandidatkinjom. Sličan korak preduzet je u aprilu i u Francuskoj i pokrenuo ga je lično predsednik Nikola Sarkozi, koji želi da anonimne prijave na konkurse u Francuskoj jednog dana postanu obaveza.

Brokersko dilersko duštvo INTERCAPITAL SECURITIES AD
Beograd, Makenzijeva 23, raspisuje oglas za radno mesto:

ASISTENT BROKERA PRIPRAVNIK
1 izvršilac

Uslovi:

■Visoka stručna sprema ekonomskog smera
■Bez radnog iskustva
■Znanje engleskog jezika
■Zanje rada na računaru(MS Office, Internet explorer)
■Snalažljivost i sposobnost funkcionisanja u dinamičnom okruženju


Poslodavac nudi:

■Ugovor na dve godine
■Radno vreme 40 časova nedeljno
■Plata po uslovima konkursa „Prva šansa 2011"


CV sa propratnim pismo poslati na e-mail: intercapital@intercapital.rs

Da li biste prošli na razgovoru za posao u ,,Guglu''?

Prema izboru ,,CNN Money''-a, kompanija ,,Gugl'' je nedavno osvojila četvrto mesto na popisu 100 kompanija najpoželjnijih za zaposlenje. Ali, da biste postali deo ,,Gugl'' mašinerije, morate zadovoljiti zaista visoke kriterijume poslodavaca.

Koliko loptica za golf stane u školski autobus? Koliko se usisivača godišnje proizvede u SAD? Ovo su samo neka od pitanja koja bi vam bila postavljena kada biste aplicirali za posao u ,,Guglu'', za koji se nedeljno prijavi oko 75.000 ljudi.

Nije teško shvatiti odakle ovoliko interesovanje – zaposleni imaju pravo na besplatan ručak u ,,Gugl'' kafeterijama, a jedan radni dan mogu u potpunosti posvetiti projektima koji nisu u opisu radnog mesta.

Takođe, neke od kancelarija imaju veštačke stene za penjanje, trake za trčanje, ili metalne tobogane koji vode do kafeterije.

Ali, da biste uživali u svemu tome, morate znati odgovore na neka zaista teška pitanja, koje ovoga puta nećete moći da potražite na ,,Guglu''. Evo nekih od njih:

1.Koliko na svetu ima štimera klavira?

2. Kolika je verovatnoća da se štap razbije na tri parčeta i formira trougao?

3.Koliko biste naplatili pranje svih prozora u Sijetlu?

4.Kako bi izgledao vaš plan za evakuaciju San Franciska?

5. Zamislite da oglašivač dobije 0.10 dolara svaki put kad neko klikne na njegov
oglas. Samo 20 odsto ljudi koji posete stranicu klikne na taj oglas. Koliko ljudi treba da poseti stranicu da bi oglašivač zaradio 20 dolara?

6.Morate da proverite ima li vaš prijatelj Bob vaš pravi broj telefona, ali to ne smete direktno da ga pitate. Pitanje morate napisati na karticu koju ćete proslediti Evi, a ona će vama vratiti Bobov odgovor. Šta morate napisati na kartici kako bi Bob kodirao poruku tako da Eva ne može da pročita vaš broj telefona?

7. Smanjili ste se na veličinu kovanice od 25 centi, a vaša masa je proporcionalno
smanjena tako da vam je telo iste gustine. Ubacili su vas u mikser koji će se pokrenuti za 60 sekundi. Šta ćete učiniti?

8. Ako sat pokazuje 3 i 15, koliki je ugao između kazaljke koja pokazuje sate i one koja pokazuje minute?

9. Otvarate novo predstavništvo ,,Gugla’’u nekoj zemlji. Kako ćete odrediti plate za zaposlene?

10.U zemlji u kojoj ljudi žele samo dečake, svaka porodica nastavlja da pravi decu sve dok se ne rodi dečak. Ako se rodi devojčica, imaće drugo dete, a ako se rodi dečak, porodica se neće dalje širiti. Koliki je odnos dečaka prema devojčicama u toj zemlji?

Logička i matematička pitanja su prilično interesantna i uglavnom laka

Plate i našim notarima 5.000 EUR?

Beograd -- Nedavno usvojeni Zakon o javnom beležništvu, u pravni sistem Srbije od jula 2012. uvodi novu pravosudnu profesiju – notar.

Notarskim poslom mogu da se bave diplomirani pravnici koji imaju položeni pravosudni ispit i ispit za javnog beležnika kao i još pet godina radnog iskustva.

Početkom godine Ministarstvo pravde će raspisati konkurs za 100 prvih notara.

Svaka opština mora da ima notara, a zakonom je predviđeno da u većim mestima na 25.000 stanovnika mora da dođe jedan beležnik.

http://www.b92.net/biz/vesti/srbija.php?yyyy=2011&mm=08&dd=02&nav_id=529435

"Srbi ništa ne rade i neće da rade"
U depeši koju je objavio Vikiliks, poslatoj 12. januara 2006, kaže se da većina srpske populacije ima veoma pesimističan pogled na posao, koji je posledica komunističkog režima, kada su plate i doprinosi bili zagarantovani, bez obzira na to koliko - i da li uopšte - radite.

Diplomate smatraju da Srbi vide posao samo kao nužno zlo i da rade jedino da bi preživeli.

"U novom okruženju, posle teške tranzicije, starija generacija i dalje veruje da država treba da izdržava radnika. Mnogi roditelji govore svojoj deci da ne prihvate poslove koji su im 'ispod časti' i na kojima bi morali da rade, zbog novca ili zbog napretka u karijeri. Zato mnoga deca ostaju da žive sa roditeljima sve do zrelih godina", navodi se u depeši.

Oni koji ipak rade, primećuju u ambasadi SAD, mnogo više polažu na novac i status nego na izazove ili osećaj uspeha. Na pamet im ne pada ni da se ostvaruju profesionalno, ako im to neće doneti više novca.

Amerikanci su zabeležili i da postoji diskriminacija po godištu, jer većina firmi želi da zaposli samo mlade ljude.

"Mnogi koji traže posao žale se da su lične veze neophodne za zaposlenje, morate da poznajete nekoga u kompaniji da biste uopšte dobili mogućnost da tamo radite. A različite forme 'fleksibilnog zapošljavanja', poput rada na određeno vreme ili samozapošljavanja su prisutne samo u malom procentu. U ruralnim krajevima i malim gradovima šanse za zaposlenje su praktično nepostojeće, a samo je u Beogradu bolje", piše u depeši.

Ali, i oni koji nađu posao u Beogradu, ubrzo će se uveriti da je cena života u ovom gradu mnogo veća, pogotovo ako iznajmljuju stan.

Mlađe generacije i zaposleni koji su veći deo svog života proveli u privatnim preduzećima, kaže se dalje u depeši, mnogo su otvoreniji za promene i mnogo posvećeniji svom poslu.

Iako bi, prema svim ovim pokazateljima, srpski "proletarijat" trebalo da podigne glas i digne političku tenziju, to se, na veliko čuđenje Amerikanaca, ne događa.

"Dovoljan je samo jedan pogled na beogradsku glavnu pešačku ulicu i videćete buljuk zvanično nezaposlenih mladih ljudi, obučenih po poslednjoj modi, koji pijuckaju kapućino i puše, dok u rukama drže skupocene telefone. Slično je i u noćnom životu: mladi, skockani do kraja, sa svim poslednjim gedžetima, ostaju čitavu noć u gradu. Odakle im novac? Ima nekoliko izvora: pomoć roditelja, rođaka iz inostranstva, neregistrovanih poslova i slično", navodi se u depeši.

Citat :

Swiss accounting firm is looking for the HEAD OF BRANCH OFFICE in Belgrade/Serbia
On behalf of a Swiss accounting company we are looking for suitable candidates to manage company's office in Belgrade. Experienced professional (accountant/auditor/tax adviser, min.7-8 years), Serbian native speaker with excellent English or German language skills. Serious long-term opportunity. For confidential applications and information please contact us on bc7@bizconnect7.com. Closing date 31st January 2012.

Citat :

We are looking for people all around the world who are motivated to participate in the international trade business. The mechanism through which you become our representative is simplified to easy comprehensible working scheme.
Our expectations are concentrated towards people with some experience in the field, but also young communicative start-ups who are passionate about joining a global enterprise with highly efficient world-wide family.

Please, entitle your e-mail "Global representatives program" and send it to office@BusinessChinaAdvising.com.
If you have experience in the field, send us your CV. If not, tell us more about you and why do you want to participate. After we meet you, you will receive detailed description of our working model.
Good luck!

http://poslovi.infostud.com/posao/2012/04/erste-bank-strucni-saradnik.pdf?utm_source=mejling_lista_poslovi&utm_campaign=licna_2012-04-12&utm_medium=sadrzaj

azuriranje liste insajdera i kontrola, evo ako ima neko na forumu da voli da je inspektor, ovo je pravi posao za njega!!! cini mi se da je u sprezi s novim zakonom!!!

Ako imate iskustva u likvidaciji firmi; Konsalting aktiv grupi za honorarnu saradnju potrebna odgovorna i ozbiljna osoba. Ako ste zainteresivani, pošaljite CV na konsalting@orion.rs

Citat :

Tražimo studenta prava za dvomesečnu praksu u rusko-srpskoj konsalting firmi u Beogradu.
Potreban student prava za dvomesečnu praksu u rusko-srpskoj konsalting firmi u Beogradu. Praksa podrazumeva pripremu dokumenata na srpskom i engleskom, pretragu baza podataka, komunikaciju sa klijentima i partnerima firme u Pragu i Moskvi. Obavezno je odlično poznavanje engleskog jezika (usmeno i pismeno). Poznavanje ruskog je poželjno ali nije obavezno.
Ovo je odlična mogućnost za sticanje iskustva u međunarodnoj kompaniji kao i za rad na interesantnim međunarodnim projektima.
Od kandidata se očekuje da bude kreativan, odgovoran, ozbiljan i spreman na rad pod pritiskom.
Svi zainteresovani kandidati mogu da pošalju svoj CV na sledeću mail adresu: office.mocni@inbox.ru

Ko je najbolji poslodavac u Srbiji?

U kategoriji velikih kompanija, na drugom mestu je Zdravlje - Aktavis, dok treće mesto ove godine dele Vip mobajl i Grand kazino "Beograd".
Apatinska pivara je, drugu godinu zaredom, dobila priznanje za najboljeg poslodavca u Srbiji među velikim preduzećima

Među srednjim preduzećima titulu "Najboljeg poslodavca" ponela je kompanija DHL Internacional Beograd - DHL Ekspres, na drugom mestu je Masterplast Ju, a na trećem razvojni centar informatičke kompanije Majkrosoft u Srbiji.

Kompanija koja se bavi informacionim tehnologijama Nordeus osvojila je prvo mesto u kategoriji malih preduzeća, drugo mesto osvojila je kompanija Ikea Srbija, dok je na trećem Internet preduzeće Limundo.


Posebnu nagradu "Najpoželjniji poslodavac", za koju glasaju kandidati za posao, dobio je Telekom Srbije. Na drugom mestu je još jedna telekomunikaciona kompanija - Telenor, dok je treći najpoželjniji poslodavac u Srbiji Naftna industrija Srbije.

izboru "Najbolji poslodavac 2012 - zaposleni biraju", učestvovalo je 57 kompanija iz Srbije i više od 8.100 zaposlenih koji ocenjivali svoje poslodavce.

Apatinska pivara je, kako je saopšteno, ponovo osvojila i tri posebna priznanja za najbolje međuljudske odnose, najbolju organizaciju rada i najbolje razvojne mogućnosti.

Citat :

Prema poslednjim podacima iz novembra 2011. godine, stopa zaposlenosti u Srbiji kreće se oko nivoa od 35 odsto. To je procenat stanovništva starijeg od 15 godina koje ima kakav-takav posao. U tom pokazatelju sadržana je sva drama domaće ekonomije i sve što je o njenom stanju potrebno znati.

Izvor:novosti.rs Skoro nikakva ponuda poslova dovela do toga da građani srbije rade i bez plate i bez doprinosa. Ugovori su najčešće sa vremenskom klauzulom. Plata uglavnom kasni i stiže iz nekoliko delova.

Procene kažu da najnižu zaradu, koja je oko 20.000 dinara, u Srbiji prima oko 142.000 radnika. Zvanična statistika prebrojala je najmanje 55.000 građana koji na kraju meseca ne prime - ni dinar. Manje od 15.000 dinara mesečni su prihodi za oko 38.000 zaposlenih. I svi oni su daleko od zvaničnog proseka, koji iznosi oko 40.000 dinara. Istovremeno, oko 55.000 preduzeća svojim radnicima ne uplaćuje poreze i doprinose.Većina nema izbor, jer, ionako niska, stopa zaposlenosti u Srbiji i dalje opada. U poređenju sa martom 2011. godine u Srbiji radi 17.000 ljudi manje.

Stopa neaktivnosti - radno sposobnih građana Srbije koji ne rade, ali i ne traže posao - iz godine u godinu je sve veća. Tokom 2008. iznosila je 37,4 odsto, a poslednji podaci pokazuju da je stigla do 40,1 odsto. A odatle ljudi jedva da prelaze u druge kategorije, bilo zaposlene, bilo nezaposlene. Tokom prošle godine svega tri odsto neaktivnih se obratilo Nacionalnoj službi za zapošljavanje ili eventualno našlo posao.

Citat :

GODINAMA sam bila nezaposlena, kada sam konačno našla posao, morala sam vrlo brzo da ga napustim. Više me je koštalo da radim nego da sedim kod kuće. O prijavljivanju i plaćenom zdravstvenom nije bilo ni govora. Plata je trebalo da bude oko 200 evra i za taj novac se očekivalo da se radi od jutra do mraka, svake subote, praznikom. Kada je prošao prvi mesec, postalo je jasno da od zarade nema ništa. Obećavali su sutra, sledeće nedelje... Prvu su mi isplaćivali u ratama od po 5.000 dinara, a drugu ni do danas nisam uspela da izvučem. I verovatno nikad neću.Beograđanka Jelena B. u međuvremenu je našla drugi posao. Hiljade drugih radnika u Srbiji svaki dan odlazi u firmu, u njoj čeka veče, alž im plata izmiče. Kao i overena knjižica, i staž... A na posao ih vraća nada da valjda neće tako zauvek. Ukoliko i potpišu ugovor sa poslodavcem, najčešće je na određeno vreme. Umesto da „probni“ rok traje najviše godinu dana, u srpskom scenariju tako se proćerdaju godine staža.

PUTNI troškovi (ili markica za prevoz) takođe je u praksi relativna kategorija. Državni sektor ne brine - stignu ili novac ili karta. U privredi, situacija je raznolika. Ako je prevoz i predviđen, uplaćuje se kad ima novca. Mnogi poslodavci o ovom „luksuzu“ i ne razmišljaju.

Citat :

Na redu je dalji razvoj svih „Akterovih“ izdanja. Zato nam je potreban veći broj odgovarajućih kadrova koji mogu da se uklope u standard i kvalitet „Akterovog“ dosadašnjeg načina informisanja, i „Akterove“ korporativne kulture.

Avgust mesec je zato idealan mesec za medijsko planiranje, pripreme i realizacije onih aktivnosti koje doprinose spremnosti svakog medija, pa tako i „Aktera“, da kvalitetno, spremno i inovativno dočeka prvi dan meseca septembra.

Ovo je otvoren poziv za konkurs.

„Dnevni Akter“ traži:

a) 18 novinara (stručna orijentacija: politika, ekonomija, društvo, bezbednost, kultura, sport)
b) 3 urednika rubrika
c) 3 dizajnera-prelamača
d) 1 web dizajner
e) 2 lektora
f) 1 fotourednika/fotoreportera
g) 1 IT inženjera (hardver&softver)
h) 1 direktora sektora marketing
i) 1 administrativnog asistenta redakcije

„Nedeljnik Akter“ traži :

a) 1 urednika deska
b) 1 novinara-istraživača
c) 1 novinara-analitičara

„Akter Diplomatique“ traži:

a) 3 prevodioca za engleski jezik
b) prevodioce za jezike: nemački, ruski, francuski, španski, kineski, arapski

Svi potencijalno zainteresovani imaju vremena da apliciraju do 27. avgusta 2012. godine tako što će poslati svoj CV na e-mail: tihomir.trisic@akter.co.rs

Ovo je istovremeno prava prilika da pozovem sve čitaoce „Aktera“ da na gore navedenu e-mail adresu upute eventualnu kritiku, sugestiju, pohvalu, neki zanimljiv predlog ili inicijativu.

Tihomir Trišić,
direktor i glavni i odgovorni urednik
„AKTER“

Odzvonilo večitim studentima?
Sledeća školska godina krajnji je rok u kome moraju da diplomiraju hiljade "starih" studenata, inače im studije propadaju. Samo u Beogradu više od deceniju studira oko 7.000 akademaca, dok su pre četiri godine činili polovinu.

Hiljade onih koji su pregurali i tridesetu godinu života i odavno za sobom ostavili studentski život, i dalje su vlasnici indeksa. Samo na Univerzitetu u Beogradu ima gotovo 7.000 večitih studenata. Svi oni, ako ne misle da bace dosadašnji trud u vodu, moraju da diplomiraju naredne školske 2013/2014. godine.

Onima koji su se upisali pre "bolonje" tada ističe rok da završe studije. Ako ne steknu diplomu, moći će, recimo, da se na istom univerzitetu upišu na neki fakultet koji nije srodan onom sa kog su se ispisali. Druga opcija je da se, recimo, sa pravnog u Beogradu upišu na pravni u Kragujevcu. Ali, nikada više ne mogu da se školuju o trošku države.