BELEX Club
BELEX Club

Ekonomski Forum
 
PrijemPortalliFAQ - Često Postavljana PitanjaTražiRegistruj sePristupi
Share | 
 

 Zaposlenje

Pogledaj prethodnu temu Pogledaj sledeću temu Ići dole 
Idi na stranu : Prethodni  1, 2, 3
AutorPoruka
Limited011
Old member
Old member


Broj poruka : 1421
Points : 3914
Datum upisa : 07.05.2009

PočaljiNaslov: Re: Zaposlenje   1/27/2016, 12:59

Omladinska kompanija - nova forma za novu generaciju

U četvrtak će u Beogradu biti predstavljen predlog za novu formu privrednog subjekta – omladinsku kompaniju - koja predviđa određene olakšice i smanjenje nameta za mlade početnike u biznisu.

Cilj je da se umesto jednokratnih subvencija ukinu opterećenja na početku poslovanja i tako omogući mladom čoveku da ostvari svoje preduzetničke inicijative i održi stabilan i profitabilan posao.

Najnoviji podaci Republičkog zavoda za statistiku Srbije pokazuju da je na tržištu rada Srbije nezaposleno 90.000 mladih starosti od 20 do 24 godine i 100.000 mladih starosti od 25 do 29 godina. Stopa nezaposlenosti u Srbiji u drugom kvartalu 2015. godine iznosila je 17,9 odsto, a među mladima starosti između 15 i 30 godina ovaj procenat je blizu 50 odsto.

Usvajanjem posebne forme za mlade preduzetnike smanjila bi se prepreka koja je ocenjena kao najveća a to je strah od neuspeha. Takođe, ova forma bi pomogla i u borbi protiv „sive ekonomije“ čiji je uzrok i postojanje žeje za izbegavanjem nameta koji se doživljavaju kao neopravdani.

Koncept „omladinske kompanije“ razvijali su predstavnici relevantnih institucija, organizacija i kompanija, između ostalih i Ministarstvo privrede, NALED, Ministarstvo omladine i sporta, Ernst&Young i drugi. Rezultat svog rada predstaviće na konferenciji koja će biti održana u četvrtak, 28. januara, u Privrednoj komori Srbije gde će otvoriti ministar omladine i sporta Vanja Udovičić i Nermina Ljubović iz PKS-a.

Konferenciju realizuje organizacija Dostignuća mladih u Srbiji uz finansijsku podršku Ministarstva omladine i sporta.

_________________
Henri Kisindžer: “Opasno je biti neprijatelj SAD-a, ali je pogubno biti i njen prijatelj.”
Nazad na vrh Ići dole
Kobe Bryant
VIP
VIP


Broj poruka : 2715
Godina : 40
Localisation : N.BGD
Points : 4972
Datum upisa : 22.05.2007

PočaljiNaslov: Re: Zaposlenje   1/29/2016, 21:01

citat ::
PRILIKA ZA MLADE: EU nudi stažiranje, svi troškovi plaćeni

Mladima koji žele da se upoznaju sa radom evropskih institucija svake se godine putem javnih konkursa nudi se mogućnost stažiranja u telima Evropske unije. Plaćen put i troškovi boravka od 1.120 evra.

Evropska unija redovno poziva mlade diplomce koji su zainteresovani za sticanje iskustva rada u njenim institucijama, a kandidati se mogu javiti na otvorene konkurse Evropske komisije, Evropskog parlamenta i Saveta EU koji nude stažiranje u 2016. godini.

Prijave za stažiranje u Evropskoj komisiji trenutno su u toku i traju do 29. januara, a sledeći krug će se održati od 1. oktobra do 28. februara 2017. godine.

Stažiranja traju pet meseci, troškovi boravka pokriveni su mesečnim iznosom od 1.120 evra, a pokriveni su i putni troškovi. Komisija svake godine nudi stažiranje 1.300 mladih.

Na konkurs se mogu prijaviti mladi ljudi sa fakultetskom diplomom iz celog sveta, a ako ste zainteresovani, proverite datume koji vam odgovaraju i pošaljite svoju prijavu.

http://ec.europa.eu/stages/index_en.htm

Eh, al " deca" iz Srbije imaju problem: Kako živeti bez mame?
od

_________________
Najviše volim zakone koji nemaju kaznene odredbe, ti su najbolji!
Nazad na vrh Ići dole
Ars Vivendi
VIP
VIP


Broj poruka : 1891
Points : 5621
Datum upisa : 21.01.2009

PočaljiNaslov: Re: Zaposlenje   3/10/2016, 09:33

„U okviru projekta smo osmislili oko 200 preduzetničkih ideja koje čine našu ’bazu šansi’, a ukoliko neko ne može da se prepozna u nekoj od predloženih ideja, može da predloži svoju, a tim projekta nudi stručnu podršku. Na ovaj način želeli smo da pomognemo potencijalnim preduzetnicima da na što jednostavniji način dođu do neophodnih informacija koje muče svakog početnika u biznisu“, kazala je Jelena Bulatović, izvršna direktorka Srpske asocijacije menadžera (SAM).

Upitnik je namenjen i već ostvarenim preduzetnicima, koji svojim primerom uspešno pokrenutih poslova, treba da motivišu potencijalne preduzetnike i pruže im realne informacije o mogućnosti uspešnog biznisa u Srbiji, odnosno njihovom gradu i regionu. Projektni tim će analizirati svaku od predloženih inicijativa, detaljnije ih obraditi, ponuditi potencijalnim preduzetnicima i time ispuniti jedan od osnovnih ciljeva projekta – podizanje preduzetničke svesti i pružanje podrške što većem broju ljudi iz svih delova Srbije.

„Cilj upitnika je proširenje baze šansi, kako bismo mogli da pružimo što više različitih preduzetničkih ideja koje mogu uspešno da se razvijaju u Srbiji i u kojima svako može da pronađe svoju šansu. Dosadašnja praksa je pokazala da su najveće predrasude onih koji tek ulaze u svet preduzetništva nedostatak novca, znanja, hrabrosti, te je ideja ovog projekta da ih motiviše, pruži osnovna znanja o preduzetništvu i ohrabri ih da se bave privatnim biznisom“, rekao je Dejan Ranđić, direktor agencije DNA Communications.

Projekat za razvoj preduzetništva „Šansa za novi početak“ su u novembru prošle godine pokrenuli SAM, DNA Communications i Američka agencija za međunarodni razvoj (USAID).

http://www.novipocetak.rs/vasa-ideja-nova-sansa/

_________________
Prazan listić nije stav!
Izaberi da drugi ne bi birali umesto tebe!
Nazad na vrh Ići dole
Momir
Old member
Old member


Broj poruka : 1389
Points : 3976
Datum upisa : 06.12.2008

PočaljiNaslov: Re: Zaposlenje   4/18/2016, 12:57

U Domu omladine u Beogradu otvoren je drugi Beogradski sajam zapošljavanja, na kome učestvuje više od 80 poslodavaca, a ponuđeno je oko 2.000 radnih mesta.

Gradonačelnik Beograda Siniša Mali rekao je na otvaranju da su sajmovi prilika da se na jednom mestu sretnu poslodavci i oni koji traže posao.
On je podsetio da je na Beogradskom sajmu zapošljavanja prošle godine ponuđeno 1.700 radnih mesta, a da je 1.500 popunjeno, kao i da očekuje da će ove godine više ljudi naći posao.

_________________
“Cash combined with courage in a crisis is priceless.”
Nazad na vrh Ići dole
Maca
VIP
VIP


Broj poruka : 1547
Godina : 39
Localisation : Sombor
Points : 4326
Datum upisa : 28.05.2007

PočaljiNaslov: Re: Zaposlenje   5/30/2016, 20:18

Nemački fond nudi milion evra za kreativne ideje

Konkurs je otvoren do 1. jula, a najkreativnije ideje i timovi imaće priliku da osvoje direktne investicije, najavljeno je na konferenciji za novinare u PKS.

Konkurisati mogu projekti iz raznih sektora, kao što je IT industrija, medicinska tehnologija, prirodni resursi, zaštita životne sredine, umetnost i dizajn, poljoprivreda, proizvodi i usluge i druge.

Predsednik PKS Marko Čadež rekao je da Beograd ima veliki potencijal za inovativne tehnologije.

On je naveo da je dobro što je investicioni fond iz Nemačke ulaže u razvoj novih poslovnih ideja u Srbiji i pozvao privrednike da prijave svoje projekte.

Direktorka fonda Foundcenter investment u Beogradu Milica Kujundžija rekla je da je konkurs otvoren 25. aprila i da će trajati do 1. jula, a uslov je da projekti imaju potencijal za širenje na strano tržište.

Do sada prijavljeno 157 projekata, a kako je navela, pobednici će biti predstavljeni u septembru.

_________________
Prestani da mrziš ako do sebe držiš !
Nazad na vrh Ići dole
Ars Vivendi
VIP
VIP


Broj poruka : 1891
Points : 5621
Datum upisa : 21.01.2009

PočaljiNaslov: Re: Zaposlenje   8/5/2016, 12:30

Kakvi ljudi su potrebni Bezbednosno-informativnoj agenciji?

Obavljajući poslove iz nadležnosti Bezbednosno-informativne agencije, pripadnici se susreću sa zadacima koji iziskuju posebne kvalitete i osobine neohpodne da se uspešno odgovori visokim zahtevima ovog posla.

Otvoreni smo za ljude koje odlikuje:
Rešenost da sve svoje sposobnosti i profesionalna znanja ulože u posao zaštite bezbednosti Republike Srbije.
Integritet, moralni i lični, koji ih čini dostojnim ovlašćenja koja su im poverena.
Visoke intelektualne sposobnosti, širina i nivo obrazovanja koji će im omogućiti da izađu na kraj sa složenošću svakodnevnih zadataka i pružiti izvesnu prednost u odnosu na potencijalne protivnike.
Pouzdanost, odgovornost i lojalnost zbog kojih se drugi na njih uvek mogu osloniti.
Svest o trenutku, poziciji u međunarodnom okruženju i bezbednosnim izazovima koji se nalaze pred Republikom Srbijom i njenim građanima.
Odvažnost da se uhvate u koštac sa nekim od najznačajnijih pitanja sa kojima se kao država suočavamo i želja da, u posebno zahtevnim istorijskim okolnostima, daju važan doprinos ostvarivanju nacionalnih interesa.
Izazov koji prihvataju radeći na uzbudljivom, dinamičnom, zanimljivom, nesvakidašnjem, ali krajnje odgovornom poslu.
Samopouzdanje, poverenje u sopstvene kapacitete i kompetenciju, ali i spremnost za učenje i usvajanje novih znanja i veština.
Dinamičnost, preduzimljivost, samostalnost u poslu, ali i visok nivo samokontrole, taktičnosti i odmerenosti.
Staloženost, prisebnost i sposobnost za rešavanje problema pod pritiskom i donošenje promišljenih odluka i u kritičnim situacijama.
Snalažljivost, prilagodljivost, fleksibilnost i kreativnost u pristupu raznovrsnim situacijama sa kojima se mogu suočiti.
Socijalne veštine i sposobnosti za rad sa ljudima: komunikativnost, rečitost, ubedljivost, prodornost i ne manje važna, veština slušanja, u poslovima čiji učinak direktno zavisi od uspešnosti u kontaktima sa ljudima.

Uprava za ljudske resurse, pravne i materijalno-finansijske poslove
ufk@bia.gov.rs

BIA kao vaš poslodavac kafa

_________________
Prazan listić nije stav!
Izaberi da drugi ne bi birali umesto tebe!
Nazad na vrh Ići dole
MORNAR
VIP
VIP


Broj poruka : 477
Points : 1374
Datum upisa : 28.01.2010

PočaljiNaslov: Re: Zaposlenje   9/15/2016, 11:21

NA LIZING 70.000 LJUDI, AGENCIJE NIČU KAO PEČURKE

Poslednjih nekoliko godina u Srbiji je postalo popularno zapošljavanje radnika preko agencija za zapošljavanje, popularno nazvano rad na lizing.
Taj način zapošljavanja uzeo je maha i sve je više onih koji se tako zapošljavaju pa je neophodno da se takva vrsta radnog angažmana zakonski i pravno uredi.
Po rečima ministara za rad Aleksandra Vulina, novi zakon, koji će regulisati rad preko agencija za privremeno zapošljavanje, odnosno rad na lizing, trebalo bi do kraja godine da uđe u skupštinsku proceduru, ali će to, ipak, zavisiti od dogovora sa sindikatima i poslodavcima.

Po rečima predsednice Asocijacije slobodnih i nezavisnih sindikata Ranke Savić, donošenje novog zakona koji bi trebalo da reguliše rad privatnih agencija za zapošljavanje i radnika na lizing je neophodno.

"Kada se počelo govoriti o regulisanju rada na lizing, nisu svi sninidikati bili za to, a mi smo insistirali se to nađe u Zakonu o radu jer smo shvatili da ignorisanje te gruapcije radnika i zabijanje glave u pesak ne znači da oni ne postoje", kaže Ranka Savić. – Prilikom donošenja Zakona o radu 2014. godine u Srbiji je preko agencija za zapošljavanje radilo oko oko 50.000 ljudi, a sada ih je sigurno više od 70.000. Agencije niču kao pečurke jer su procedure za otvaranje veoma jednostavne.

Status radnika na lizing je veoma loš, a na njima država štedi, agencije zarađuju, a samo radnik trpi. Trenutno su radnici na lizing apsolutno nezaštićeni, njihovo postojanje u Srbiji omogućeno je ratifikacijom konvencije Međunarodne organizacije rada u Skupštini Srbije i nijedan drugi akt ne regulište njihov pravni status – zarade, primanja, topli obrok, prekovremeni rad... Oni su prepušteni sami sebi, zapošljavaju se ad hok i samo kada trebaju poslodavcu, a to može biti i na svega nekoliko dana, što samo po sebi dovoljno govori o njihovom položaju i mogućnosti da planiraju život.

Ona je naglasila da ASNS apsolutno podržava donošenje tog zakona jer će, zahvaljujući njemu, na poseredan način, radnici na lizing moći da ostvare prava koja proizlaze iz Zakona o radu.– Radnici na lizing sada se zapošljavaju na osnovu ugovora o privremenim i povremenim poslovima, a donošenjem novog zakona i regulisanjem njihovog pravnog satusa biće ojačan i osiguran njihov položaj jer su sada potpuno prepušteni privatnim agencijama za zapošljavanje.

Moći će da zaključe ugovor o radu na određeno ili neodređeno vreme, imaće veću sigurnost i ostvarivaće prava po osnovu rada, a trebalo bi da bude precizirano i kolika je zarada za određeni posao pa ona neće moći da za isti posao, kakva je sada praksa, bude i do 30 odsto manje od primanja zaposlenih po ugovoru na određeno i nedodređeno vreme. Ipak, zarada radnika na lizing biće nešto manja, zbog provizije agencije, ali ne toliko koliko je sada, kaže Ranka Savić.
Nazad na vrh Ići dole
Boranija
Old member
Old member


Broj poruka : 1408
Points : 4300
Datum upisa : 25.07.2010

PočaljiNaslov: Re: Zaposlenje   9/28/2016, 18:42

TRAŽITE POSAO, EVO ŠANSE! IMATE 8 DANA: Poreska uprava traži 100 radnika, plata 59.000!

Šta se traži i u kojim gradovima Srbije?

Za sva radna mesta u Poreskoj upravi zahteva "iskustvo u struci" - od godinu do sedam godina, a po obrazovanju kandidati bi trebalo da budu pravnici ili ekonomisti.

Svi veći gradovi u Srbiji biće obuhvaćeni konkursom, a najviše inspektora biće raspoređeno u Beogradu - 41. Slede Novi Sad sa devet, Niš sa četiri i Kragujevac sa tri, dok će se u gradovima poput Kruševca, Užica, Sombora, Leskovca, Jagodine, Sremske Mitrovice, Lazarevca i Pančeva naći mesto za po jednog novog inspektora.

Uslovi za višeg inspektora poreske policije

- Stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti pravne ili ekonomske nauke na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB bodova (četiri godine studiranja)
- Položen državni stručni ispit
- Radno iskustvo u struci od najmanje sedam godina
- Osposobljenost za rad na računaru

Osim ovih uslova, kandidati moraju da prođu i proveru znanja zakonskih propisa kao što su Zakon o poreskom postupku i poreskoj administraciji, Zakon o porezu na dodatu vrednost, deo Zakona o porezima na imovinu koji reguliše porez na nasleđe i poklon i porez na prenos apsolutnih prava, Zakon o državnoj upravi, Zakon o opštem upravnom postupku, Krivični zakonik, Zakonik o krivičnom postupku.

_________________
Kad ima love za šljam, ima da bude i za mene!!
Nazad na vrh Ići dole
 
Zaposlenje
Pogledaj prethodnu temu Pogledaj sledeću temu Nazad na vrh 
Strana 3 od 3Idi na stranu : Prethodni  1, 2, 3

Dozvole ovog foruma:Ne možete odgovarati na teme u ovom forumu
BELEX Club :: INFO-
Skoči na: