BELEX Club
BELEX Club

Ekonomski Forum
 
PrijemPortalliFAQ - Često Postavljana PitanjaTražiRegistruj sePristupi
Share | 
 

 Zaposlenje

Pogledaj prethodnu temu Pogledaj sledeću temu Ići dole 
Idi na stranu : Prethodni  1, 2, 3  Sledeći
AutorPoruka
Smile
Old member
Old member


Broj poruka : 1118
Points : 3438
Datum upisa : 04.06.2008

PočaljiNaslov: Re: Zaposlenje   3/3/2013, 12:02

Sada će se pokazati sva suludost obrazovne politike u Srbiji gde velika većima mladih studira "menadžment" sa težištem na "PR menadžerstvo" i sl. na mnogobrojnim tzv. "privatnim" fakultatima tipa Mrgatrend i kako se svi oni zovu, a koji se množe kao pečurke posle kiše.

Sa filijalama u Zaječaru, Kuršumlji i Pinosavi. O profesorima sa takvih "fakulteta" ne vredi trošiti tastaturu.

Što je još gore ovu zemlju vode pretežno ljudi koji se hvale diplaomama sa takvih "fakulteta" počevši od samog predsednika države...

Ovde se traže i tehnolozi (topljenje silicijuma) i slične profesije koje nemaju veze sa "menadžmentom" i Human Resorce, PR-om, advertisingom kao ni sa Team buildingom, marketingom.i ostalim prodavcima magle...
Tu Srbija ima lažnih "eksperata" koliko vam duša želi!

Nazad na vrh Ići dole
Racunarko
VIP
VIP


Broj poruka : 611
Godina : 37
Localisation : Beograd
Points : 2813
Datum upisa : 22.06.2010

PočaljiNaslov: Re: Zaposlenje   3/12/2013, 17:26

Zanima me da li na forumu ima ljudi, privatnih lica, koji trguju u necije drugo ime, za odredjenu nadoknadu?

Dakle, neko Vam da pare i Vi trgujete u njegovo ime za odredjenu nadoknadu. comp
Nazad na vrh Ići dole
Ars Vivendi
VIP
VIP


Broj poruka : 1891
Points : 5621
Datum upisa : 21.01.2009

PočaljiNaslov: Re: Zaposlenje   3/14/2013, 14:48

BEOGRAD - Stopa nezaposlenosti mladih u Srbiji iznosi 51,2 odsto, što znači da svaka druga mlada osoba nema posao, izjavio je danas državni sekretar u Ministarstvu rada Zoran Martinović. Martinović je na konferenciji "Mladi i planiranje karijere" rekao da u Srbiji oko 207.000 mladih od 15 do 30 godina nema posao, od čega je više od 20 odsto nekvalifikovano, a oko 58 odsto ima srednje obrazovanje, dok je 63,3 odsto bez radnog iskustva.
"Posao najbrže nalaze farmaceuti, elektrotehničari, informatičari i lekari", rekao je Miljković.

_________________
Prazan listić nije stav!
Izaberi da drugi ne bi birali umesto tebe!
Nazad na vrh Ići dole
Boranija
Old member
Old member


Broj poruka : 1408
Points : 4300
Datum upisa : 25.07.2010

PočaljiNaslov: Re: Zaposlenje   8/23/2013, 14:14

- I u Srbiji su mobilne tehnologije sve prisutnije na tržištu. Oni koji se bave razvojem mobilnih aplikacija za Android i iOS operativne sisteme zarađuju više od hiljadu evra mesečno. Od marta prošle godine, kada smo oformili nov department na našoj akademiji za programere mobilnih aplikacija, odškolovali smo više desetina IT stručnjaka za ovu oblast, a interesovanje stalno raste, pre svega što je to zanimanje kao novo na ovom tržištu sve traženije, a dodatno što su početne plate u regionu već oko 600-800 evra - kaže Nikola Subotić, izvršni menadžer ITAcademy.

Lista najplaćenijih IT zanimanja (prema statistici američkog "Monda"):

1. CIO - Chief Information Officer - od 12.000 do 14.400 evra mesečno

2. CTO - Chief Technology Officer - od 9.000 do 13.000 evra mesečno

3. CSO - Chief Security Officer - od 9.000 do 13.000 evra mesečno

4. Vice President of Information Technology - od 8.000 do 13.400 evra mesečno

5. IT Security Manager - od 9.000 do 11.000 evra mesečno

6. Software Architect - od 9.000 do 10.600 evra mesečno

7. Application Architect - od 8.500 do 11.500 evra mesečno

8. Network Architect - od 8.200 do do 9.600 evra mesečno

9. Android Developer - od 8.000 do 10.600 evra mesečno

10. Data Warehouse Engineer - od 8.000 do 9.000 evra mesečno.


_________________
Kad ima love za šljam, ima da bude i za mene!!
Nazad na vrh Ići dole
Sneki
Beli Mag
Beli Mag


Broj poruka : 5218
Localisation : Centar grada
Points : 6374
Datum upisa : 21.05.2007

PočaljiNaslov: Re: Zaposlenje   9/26/2013, 23:01

Tražite posao? Evo saveta koje još niste čuli

Evo nekih saveta koji se retko pominju.

Čitajte isto štivo kao i regruteri – Verovatno ste do sad pročitali brojne članke namenjene onima koji traže posao. A da li ste ikada pričitali nešto ’sa one strane stola’? Čitajući savete i uputstva namenjene osobama koje se bave selekcijom i regrutovanjem radne snage stećićete uvid u ono šta se od kandidata u razgovoru za posao zaista traži.

Uđite u ulogu – ’Igrajte se’ sa prijateljima ali uzmite ulogu poslodavca. Ikusni HR menadžeri koji su intervijuisali brojne kandidate često naglašavaju da više nema nervoze u slučaju kada oni traže posao, baš zbog činjenice što su mnogo puta bili na ’obe strane’ pa razumeju kako funkciniše um poslodavca.
Ustanovite koja pitanja vas čine nervoznim – Ako postoje određena pitanja koja vas čine nervoznim, kao što je pitanje plate ili zašto ste napustili prethodni posao, nemojte se samo nadati da ih nećete čuti ili da ćete dobar odgovor smisliti u trenutku. Vežbajte!

Pokušajte da zakažete razgovor za posao u jutranjim časovima, ukoliko je to moguće. Na taj način neće ceo dan iščekivati zakazani termin, dok nervoza polako ’izjeda’ vašu smirenost.

Pitajte ko će vas intervjuisati – Na taj način izebćićete iznenađenje ukoliko ste očekivali razgovor ’jedan na jedan’ a dočeka vas čitav tim. Takođe, možete napraviti i malo istraživanje i pokušati da saznate što više o osobi koja će voditi razgovor.

Ne dolazite na razgovor prerano – Većina poslodavaca osećaće obavezu da prekine ono što radi kako bi vam bar dala informaciju kada će početi sastanak. Stoga, dođite na lokaciju na vreme, a u samu kompaniju uđite tek pet minuta pre zakazanog termina.

Preskočite preporuke – Ukoliko mislite da ćete prikupljanjem preporuka od nekadašnjih poslodavaca unaprediti svoju radnu biografiju, u najmanju ruku trošite i njihovo i svoje vreme. Kada dođe do toga da potencijalni poslodavac želi da proveri vaše reference, želeće da postavi svoja pitanja, a ne da čita ono što im vi ’servirate’.

Nakon obavljenog razgovora, zaboravite na isti – Mnogi nakon razgovora sa potencijalnim poslodavcem neprestano razmišljaju o tome kako je prošao. Bolje bi bilo da mentalno krenete dalje, naznačite dve nedelje od razgovora u kalendaru i zaboravite da ste bili na razgovoru.

_________________
Kupite akcije, uzmite pilule za spavanje, spavajte i kada se probudite bićete bogati...
Nazad na vrh Ići dole
Smile
Old member
Old member


Broj poruka : 1118
Points : 3438
Datum upisa : 04.06.2008

PočaljiNaslov: Re: Zaposlenje   10/4/2013, 17:23

Poštovani(a),

U toku je formiranje projekta koji vodim i koji se bavi finansijskom edukacijom i konsaltingom. U narednih deset dana planiramo da angažujemo određen broj budućih menadžera u koje ćemo investirati znanje i novac.

Želja mi je prvenstveno da oformimo tim mladih i ambicioznih ljudi, komunikativnih, fakultetski obrazovanih, željnih da uče, rade i napreduju. Radno iskustvo nije neophodno.

Pošaljite mi Vaše preporuke ljudi za koje smatrate da nam mogu biti interesantni.

Za sve detalje kontaktirajte me lično.

S poštovanjem,

Nikola Tošković
www.finansijskisavetnik.rs
060/59-888-95
Nazad na vrh Ići dole
Momir
Old member
Old member


Broj poruka : 1389
Points : 3976
Datum upisa : 06.12.2008

PočaljiNaslov: Re: Zaposlenje   11/13/2013, 09:17

Studiranje u Velikoj Britaniji, Estoniji i Irskoj je najskuplje u Evropi, dok Danska, Nemačka, Island, Norveška, Finska i Švedska studentima omogućavaju besplatno školovanje.

U Nemačkoj, od 16 saveznih država u 15 je studiranje besplatno. Jedino još Donja Saksonija studentima naplaćuje 1.000 evra po akademskoj godini, ali i ona planira ukidanje ovog izdataka za školovanje.

U Italiji školarina prosečno iznosi 1.300 evra..

Španija i Švajcarska su u grupi zemalja koje studentima daju najveće povlastice, kredite.

Estonija za ovu školsku godinu predviđa izmene i to tako što povezuje školarinu sa uspehom studiranja. Ako student po semestru ili akademskoj godini prikupi 30 odnosno 60 bodova može da studira besplatno. U suprotnom, visokoškolska institucija ima pravo da naplaćuje bodove, pa školarina može da bude i veća od 7.000 evra po godini.

Austrija nema školarinu tokom prvog ciklusa visokog obrazovanja (osnovne studije u trajanju od tri ili četiri godine), a sa druge strane u Velikoj Britaniji, Estoniji, Irskoj, Litvaniji, Mađarskoj, Sloveniji, Turskoj školarine su paprene, veće od 5.000 evra.

Međutim i u ovim sistemima ima različitih varijanti. U Mađarskoj, Litvaniji i Sloveniji većina studenata ima mogućnost da se upiše na budžet, odnosno da se školuje o trošku države.

U Velikoj Britaniji školarina je veća od 11.000 evra kako za Britance tako i za studente iz zemalja EU. Na škotskim univerzitetima, škotski i nebritanski EU studenti ne plaćaju školarinu, ali u drugim delovima Velike Britanije plaćaju i obrnuto. To znači da student iz Engleske, Velsa i Severne Irske u Škotskoj plaća studiranje.

Irska je za školarinu uvela termin studentski doprinos, koji uopšte nije zanemarljiv. Tako za prvi ciklus studenti iz EU plaćaju 2.500 evra po godini iako zvanično ne plaćaju školarinu, ako ispunjavaju kriterijume "besplatnog studiranja". To su troškovi korišćenja biblioteke, registracije, za objekte...

Svi ostali plaćaju 6.000 evra. Studenti van EU plaćaju dvostruko, trostruko više, u zavisnosti od cenovnika koji odredi sam fakultet.

_________________
“Cash combined with courage in a crisis is priceless.”
Nazad na vrh Ići dole
Sneki
Beli Mag
Beli Mag


Broj poruka : 5218
Localisation : Centar grada
Points : 6374
Datum upisa : 21.05.2007

PočaljiNaslov: Re: Zaposlenje   11/13/2013, 21:08

Poziv poslodavcima koji planiraju zapošljavanje

Američka agencija za međunarodnu saradnju (USAID) poziva poslodavce koji planiraju zapošljavanje, da se uključe u njen program razvoja radne snage koji će pomoći preduzećima da angažuju i obuče nove zaposlene.

Program se sprovodi u okviru Projekta održivog lokalnog razvoja, u saradnji sa 32 lokalne samouprave, a USAID projekat će snositi troškove angažovanja poslodavaca i dvomesečne obuke mladih.

Tokom obuke, projekat USAID će obezbediti kandidatima nadoknadu u iznosu od 60 odsto minimalne bruto zarade, po osnovu Ugovora o stručnom usavršavanju. Obuka je namenjena mladima do 30 godina starosti sa najmanje III stepenom stručne spreme.

Program obuke mladih na radnom mestu pomoćiće privatnim firmama tako što će omogućiti poslodavcima iz sektora proizvodnje i usluga da brzo i lako pronađu kvalifikovane radnike.

Mladima će ovaj program koristiti jer će im ukazati na potrebe poslodavaca i obezbediti im obuku na radnom mestu, koja za poslodavce inače predstavlja značajno ulaganje, navodi USAID.

Pravo učešća u Programu imaju sva preduzeća sa pet i više zaposlenih, sa registrovanim sedištem ili poslovnom jedinicom u opštinama i gradovima sa kojima USAID projekat sarađuje.

To su Beočin, Bujanovac, Čačak, Doljevac, Gadžin Han, Gornji Milanovac, Kanjiža, Kikinda, Kraljevo, Leskovac, Merošina, Nova Varoš, Novi Bečej, Novi Pazar, Novi Sad, Niš, Preševo, Priboj, Raška, Sjenica, Sombor, Sremski Karlovci, Subotica, Temerin, Tutin, Užice, Vladičin Han, Vranje, Vrnjačka Banja, Zlatibor i Zrenjanin.

Prednost će imati poslodavci koji planiraju zapošljavanje novih radnika u roku od šest meseci nakon završetka obuke. Planirano je da Program obuke počne tokom februara i marta 2014, a zainteresovani mogu da se prijave do 17. novembra.

_________________
Kupite akcije, uzmite pilule za spavanje, spavajte i kada se probudite bićete bogati...
Nazad na vrh Ići dole
Boranija
Old member
Old member


Broj poruka : 1408
Points : 4300
Datum upisa : 25.07.2010

PočaljiNaslov: Re: Zaposlenje   2/20/2014, 11:28

Discover Your Career on CSC’s GlobalSource
GlobalSource is CSC’s career development and job search site bringing you employment opportunities in real time — 24 hours a day, 7 days a week. Our powerful search capability makes it easy for you to find the job you’re looking for in the country and location you want.
With a click, you can —
Search job opportunities by category and location and apply, or scroll down and create a profile of your experience and job preferences for our staff to review
See if CSC is coming to a job fair or find other career events near you
Look at our university initiatives, our campus events calendar and our entry-level programs
Find out about our broad spectrum of benefits
Learn what it’s like to work for a global corporation with a creative and diverse "small company" culture
GlobalSource introduces you to CSC’s career development opportunities, such as our award-winning learning approach that focuses on professional and personal growth, partnership and teamwork.

http://www.csc.com/careersus/ds/11839-about_globalsource

Zanimljiva firma, uvek traže saradnike...

_________________
Kad ima love za šljam, ima da bude i za mene!!
Nazad na vrh Ići dole
Teletrader
Member
Member


Broj poruka : 859
Points : 2416
Datum upisa : 05.09.2008

PočaljiNaslov: Re: Zaposlenje   3/2/2014, 12:25

We strive to sustain a corporate culture based on integrity - one that's focused on treating customers ethically and making their priorities our priorities. We pride ourselves in finding and hiring people with the highest intellectual capital, and providing them with challenging opportunities and encouraging their innovation and initiative.
We invite you to reach your goals at CACI. Join us in providing important services for our clients while increasing your skills and experience. We invite you to learn more about us and why you should join the CACI family.




http://www.caci.com/job/who.shtml
Nazad na vrh Ići dole
Nikola
VIP
VIP


Broj poruka : 478
Points : 1790
Datum upisa : 06.12.2011

PočaljiNaslov: Re: Zaposlenje   3/2/2014, 12:45

Kolko mogu da primetim većina poslova zahteva


Citat :
Security Clearance: TS/SCI with Polygraph
Clearance Status: Must be Current



Pretpostavljam da je neophodno stalno boravište u US, čak i ako se prođu bezbednosne provere. Možda bi bilo korisno stavljati oglase za poslove koji se mogu raditi u Srbiji ili remote iz Srbije.

_________________
I don't want any of your get-rich-quick schemes but I do need to make a lot of money really fast.
Nazad na vrh Ići dole
Boranija
Old member
Old member


Broj poruka : 1408
Points : 4300
Datum upisa : 25.07.2010

PočaljiNaslov: Re: Zaposlenje   3/11/2014, 00:31

The CIA Central Intelligence Agency, is the premier agency responsible for providing global intelligence on the ever-changing political, social, economic, technological and military environment. Here, your paramount goal and mission will be to protect the national security of the United States. Virtually any job you can imagine is available at the CIA — plus, some you can’t even imagine.
View our available career opportunities or learn about the application process by visiting the following pages:

_________________
Kad ima love za šljam, ima da bude i za mene!!
Nazad na vrh Ići dole
Momir
Old member
Old member


Broj poruka : 1389
Points : 3976
Datum upisa : 06.12.2008

PočaljiNaslov: Re: Zaposlenje   4/3/2014, 17:30

Saša Radulović (Pokret Dosta je bilo): „Parazitski sistem je kad u njega stavljate partijske kadrove. Na primer, gospodin Čučković je bio u Upravnom odboru Jat-a. Koliko ste godina imali kada ste ušli u Upravni odbor Jat-a?

Miroslav Čučković (Ujedinjeni regioni Srbije): „Imao sam 27.“

Radulović: „Jel’ mislite da je to normalno u jednoj državi da neko sa 27 godina, bez ikakvog radnog iskustva, uđe..."

Čučković: „Imao sam radno iskustvo.“

Radulović: „Koje radno iskustvo?“

Čučković: „Imao sam tri godine staža.“

Radulović: „Gde ste radili?“

Čučković: „Radio sam u Kolubari.“

Radulović: „Gde u Kolubari? U Upravnom odboru takođe?“

Čučković: „Nema veze. Ja sam radio danonoćno.“
 titanik 

_________________
“Cash combined with courage in a crisis is priceless.”
Nazad na vrh Ići dole
Cucla
VIP
VIP


Broj poruka : 252
Godina : 42
Localisation : BG
Points : 883
Datum upisa : 22.06.2007

PočaljiNaslov: Re: Zaposlenje   4/3/2014, 22:59

Nazad na vrh Ići dole
MORNAR
VIP
VIP


Broj poruka : 477
Points : 1374
Datum upisa : 28.01.2010

PočaljiNaslov: Re: Zaposlenje   4/5/2014, 12:08

Zdrav, prav i normalan čovek, sklon tome da radi i zaradi, danas je izložen takvom šikaniranju i maltretiranju da se prosto pita da li treba uopšte nešto da radi.
Nazad na vrh Ići dole
Teletrader
Member
Member


Broj poruka : 859
Points : 2416
Datum upisa : 05.09.2008

PočaljiNaslov: Re: Zaposlenje   4/6/2014, 00:16

ĐINĐIĆU BIO VOZAČ, ĐILASU DESNA RUKA

Aleksandar Bijelić brzo je napredovao, i od ličnog vozača pokojnog Zorana Đinđića postao je izvršni direktor EP u košarci 2005, a zatim direktor marketinga FSS, na čijem je čelu tad bio Zvezdan Terzić. Otkad je Dragan Đilas preuzeo vođenje prestonice, Bijelić je napredovao munjevitom brzinom. Tako je od 2008. bio zaposlen u Kancelariji za NIP kao koordinator izgradnje obilaznice oko Beograda, u avgusta je postavljen na mesto pomoćnika gradonačelnika Beograda, a septembra 2009. na poziciju gradskog menadžera.

Ovo samo govori da DS ima "sposobne" kadrove...
 police
Nazad na vrh Ići dole
Limited011
Old member
Old member


Broj poruka : 1421
Points : 3914
Datum upisa : 07.05.2009

PočaljiNaslov: Re: Zaposlenje   6/12/2014, 00:31

..

_________________
Henri Kisindžer: “Opasno je biti neprijatelj SAD-a, ali je pogubno biti i njen prijatelj.”
Nazad na vrh Ići dole
Boranija
Old member
Old member


Broj poruka : 1408
Points : 4300
Datum upisa : 25.07.2010

PočaljiNaslov: Re: Zaposlenje   7/20/2014, 20:14

Milijarder predlaže tri radna dana nedeljno

Drugi najbogatiji čovek na svetu, Meksikanac Carlos Slim, predložio je radikalnu promenu u načinu rada prema kojoj bi ljudi radili samo tri dana u nedelji.

Radeći tri dana nedeljno, imali bismo više vremena za opuštanje i za kvalitetniji život, rekao je meksički magnat u sektoru telekomunikacija na poslovnoj konferenciji u Paragvaju, a preneo časopis Time.

"Četiri slobodna dana nedeljno značilo bi generisanje novih aktivnosti za razonodu i drugih načina za provođenje slobodnog vremena", rekao je on.

Taj predlog ima i jednu začkoljicu: ako bi radna nedelja trajala kraće, kasnije bismo odlazili u penziju, pa bi se, umesto sa 50 ili 60 godina, penzionisali tek sa 70 ili 75 godina, rekao je 74-godišnji milijarder i filantrop.

Slim je izvršni direktor telekomunikacione kompanije Telmex, koja je nedavno uvela ugovor o radu prema kojem bi radnici koji počnu da rade pre 20. godine odlazili u penziju pre nego što napune 50, sa opcijom da nastave da rade i posle toga uz punu platu i radnu nedelju od četiri dana.

Bogatstvo Carlosa Slima se, prema časopisu Forbes, procenjuje na više od 80 milijardi dolara.

_________________
Kad ima love za šljam, ima da bude i za mene!!
Nazad na vrh Ići dole
Kobe Bryant
VIP
VIP


Broj poruka : 2715
Godina : 40
Localisation : N.BGD
Points : 4972
Datum upisa : 22.05.2007

PočaljiNaslov: Re: Zaposlenje   7/21/2014, 23:36

Tri pitanja:

1. Da li stvarno u Nemačloj nedostaju stručni radnici (inženjeri, lekari...)
2. Da li iz Grčke, Srbije, Rumunije stručni, fakultetsi obrazovani kadrovi stvarno bivaju plaćeni kao Nemci?
3. Zašto se u Nemačkoj tvrdi da nema dovoljno stručnih kadrova iako se na svako radno mesto javi više od 6 kandidata iz Nemačke?

Zato što generalno Nemačka i EU žele jeftine stručne kadrove a ne Nemce koji traže da budu plaćeni kako treba.
Zato što obrazovanje kvalifikovanih kadrova košta i što oih treba platiti kako treba.

Zato što na primer jedan nemački inženjer (početnik) zaradjuje 66k evra godišnje, a Grk, Španac ili Srbin je zadovoljan sa 32k evra...

Tako se "isisava" sistem siromašnih zemalja i biraju samo "najbolji" koji odlaze u Nemačku i EU.

Zato poslodavci u Nemačkoj i EU uporno tvrde da nema dovoljno stručnih kadrova jer na taj način dobijaju kadrove koji su srećni da rade i za pola plate koju traže nemački gradjani...

_________________
Najviše volim zakone koji nemaju kaznene odredbe, ti su najbolji!
Nazad na vrh Ići dole
Big Mile
VIP
VIP


Broj poruka : 1298
Points : 5265
Datum upisa : 19.02.2011

PočaljiNaslov: Re: Zaposlenje   7/22/2014, 11:30

I tržište radne snage funkcioniše na principima ponude i tražnje, isto kao i berza. Što bi neke kompanije placale neke inžinjere 6.000 EU ako ima ko hoce da radi i za 3.000, svi gledaju svoj interes. Ni u Srbiji plate nebi bile ovako mizerne, pogotovo fizickih radnika, nadnicara, da nije toliko nezaposlenih koji pristaju da rade i za 1.000 din dnevnica 8h i to u njivi na vrelom suncu. To je surova realnost.
Nazad na vrh Ići dole
Limited011
Old member
Old member


Broj poruka : 1421
Points : 3914
Datum upisa : 07.05.2009

PočaljiNaslov: Re: Zaposlenje   7/23/2014, 20:01

Veruješ da tržište može sve da reguliše i da na tržištu rada ne mora da bude "socijalne pravde".
Da je tako ne bi vlada i u toj Nemačkoj morala da odredi minimalnu naknadu za satnicu, jer da su se pitali poslodavci oni bi najviše voleli da svi radimo za 1$ na dan, kao Kinezi...

Kako je počelo uskoro će biti normalno da se radi 16 sati na dan, da deca od 10 god rade u rudniku itd...

I u 19. veku su ljudi verovali i "tržište" ali se brzo ispostavilo da se radi o pohlepi vlasnika kapitala, pa su se radnici KRVAVO izborili za neka prava koja se sada polako ukidaju....

Gorepomenuti slučaj, o radnicima iz Grčke, Španije, Srbije nema mnogo veze s trištem.

_________________
Henri Kisindžer: “Opasno je biti neprijatelj SAD-a, ali je pogubno biti i njen prijatelj.”
Nazad na vrh Ići dole
Big Mile
VIP
VIP


Broj poruka : 1298
Points : 5265
Datum upisa : 19.02.2011

PočaljiNaslov: Re: Zaposlenje   7/25/2014, 13:19

Slažem se da treba zakonski u svakoj državi odrediti minimalnu cenu rada, ali kada imaš previše nezaposlenih i to poslodavci izmanipulišu. Pre par dana sam cuo za jedan primer iz moga grada, nisam mogao da poverujem našta su ljudi spali. Dakle ugledna gazdarica, ima proizvodnju testa, znam da dobro radi, isplacuje radicama minimalac a kada podignu platu moraju njoj da vrate 4.000 din u kešu. Šta reci?? Bedno i sramotno ali i toga ima u Srbiji   rabbit
Nazad na vrh Ići dole
Limited011
Old member
Old member


Broj poruka : 1421
Points : 3914
Datum upisa : 07.05.2009

PočaljiNaslov: Re: Zaposlenje   7/26/2014, 01:59

Jedino je masa dobiti u porastu
U dve izabrane grupe privatnih preduzeća u Srbiji broj zaposlenih u periodu velike krize (2008–2012) smanjen je za 43 odsto, a ukupna masa plata za 22 procenta, dok je u istom periodu masa dobiti povećana za 45,7 odsto.

Suštinski, promene u Zakonu o radu učinjene su da bi se dodatno smanjili troškovi poslodavaca po osnovu rada, nasuprot tvrdnjama da će te promene omogućiti veći priliv stranih investicija i veću zaposlenost. Nesporno je da je većina tih promena bila potrebna i da je u prethodnom zakonu bilo veoma čudnih odredbi (otpremnine, minuli rad i sl.). Istovremeno, izostale su odredbe o većoj odgovornosti poslodavaca prema zaposlenima i njihovim obavezama prema državi.

Otkud i oko 60.000 zaposlenih na lizing sa minimalnim platama, u čemu prednjači visokoprofitabilni NIS?

Umesto takvih zahteva, opozicija i sindikati demagoškim parolama branili su neodržive odredbe i privilegije sindikalnih aktivista i velikog broja suvišnih u javnom sektoru. (Uzgred, rad i kapital javnog sektora privrede trebalo bi urediti posebnim zakonom.)

http://www.politika.rs/rubrike/Sta-da-se-radi/Jedino-je-masa-dobiti-u-porastu.lt.html

_________________
Henri Kisindžer: “Opasno je biti neprijatelj SAD-a, ali je pogubno biti i njen prijatelj.”
Nazad na vrh Ići dole
Kobe Bryant
VIP
VIP


Broj poruka : 2715
Godina : 40
Localisation : N.BGD
Points : 4972
Datum upisa : 22.05.2007

PočaljiNaslov: Re: Zaposlenje   8/14/2014, 00:49

Evo šta poslodavci žele da saznaju iz vašeg odgovora na pitanje: ’Koji je vaš hobi?’, i kako biste trebali da odgovorite, savetuje Lynn Taylor:

1. Žele da znaju da ste timski igrač.

Obzirom da većina poslova zahteva određeni vid interakcije i saradnje u okviru tima, svaki hobi koji u sebi sadrži saradnju sa drugom osobom je dobar odgovor. Sportska aktivnost sa prijateljima ili volontiranje sa timom ljudi, su aktivnosti koje bi se dopale tvom budućem šefu.

2. Žele da znaju da biste bili dobar vođa.

Ukoliko ste u bilo kojoj aktivnosti van posla vi u službi organizatora ili vođe obavezno naglasite, pogotovo ako se za poziciju traži takav tip osobe.

3. Žele da znaju da aktivno radite na unapređenju svojih veština.

Ukoliko se bavite hobijem kao što je muzika ili crtanje ili na bilo koji način radite na usavršavanju svojih veština, potencijalni poslodavac će vas posmatrati kao upornu osobu.

4. Žele da znaju da imate široka interesovanje.

Poslodavci vole da vide da neko ima različita interesovanja, koja nemaju veze sa poslom, to im govori da ćete se dobro snaći u najrazličitijim situacijama, ali pazite da ne preterate u nabrajanju hobija, jer će im to pokazati da se ničemu ne posvećujete u potpunosti.

5. Žele da znaju da ste sposobni da postavite i ostvarite ciljeve.

Postavljanje ciljeva i njihovo ispunjenje je bitno za svaki posao, stoga ako ste krenuli i završili neki kurs, ili ako trenirate za polumaraton, ovo je prava prilika da to spomenete.

6. Žele da znaju da ste strastveni.

Kada pokažete da imate strast prema nečemu, vi u stvari kazujete da ste sposobni da uživate u onome što radite.

7. Žele da znaju da niste previše strastveni.

Ukoliko o hobiju pričate sa toliko strasti da izgleda kao da želite da se time bavite puno radno vreme, to može da odbije potencijalnog poslodavca.

8. Žele da znaju da ste usredsređeni na posao.

Dobro je imati planove za sopstveni biznis i raditi na njima u slobodno vreme, ali to ne treba reći budućem poslodavcu, pa čak ni kada vaše ideje nemaju veze sa sferom poslovanja kojom se firma bavi.

9. Žele da znaju da imaš zapravo bilo kakva druga interesovanja.

Kada osoba nema drugih interesovanja van posla, poslodavac postaje sumnjičav. Možda ste radoholičar, ali ni to nije uvek idealan profil kandidatak koji poslodavci traže.

_________________
Najviše volim zakone koji nemaju kaznene odredbe, ti su najbolji!
Nazad na vrh Ići dole
Roman Abramovich
Our family
Our  family


Broj poruka : 269
Localisation : Zemun
Points : 803
Datum upisa : 25.05.2007

PočaljiNaslov: Re: Zaposlenje   8/17/2014, 15:52

AACADEMI offers exciting and challenging career opportunities in a variety of professional areas. We recruit highly qualified and highly skilled personnel, including professionals from the private sector as well as former U.S. military and law enforcement. The company searches for people of the utmost caliber; accountability, integrity and professionalism – all of which are requirements for an ACADEMI hire. Our employees and contractors enjoy a workplace filled with other highly motivated individuals dedicated to maintaining a productive and cohesive work environment.

More than eighty percent of all ACADEMI employees are former military or law enforcement. They may no longer wear a uniform, but ACADEMI employees are continuing proud service to their country in a civilian capacity. ACADEMI employees perform brilliantly at their contracts, and our customers know this and have come to expect it. ACADEMI also continues a proud tradition of hiring veterans in a variety of capacities and functions across the company.

Simply put, ACADEMI employees are the best in the business. Please contact careers@academi.com or call 866-567-8184

CADEMI is an equal opportunity employer. Applicants receive consideration without regard to race, age, ethnicity, religion, gender, national origin, disability or any other basis prohibited by law.

http://academi.com/pages/careers
Nazad na vrh Ići dole
Ars Vivendi
VIP
VIP


Broj poruka : 1891
Points : 5621
Datum upisa : 21.01.2009

PočaljiNaslov: Re: Zaposlenje   8/18/2014, 18:23

Deset znakova da radite posao koji volite

Izaberi posao koji voliš i nećeš raditi nijedan dan u životu, misao je kineskog filozofa Konfučija.

Ako se ne pronađete u većini ovih 10 stvari, verovatno je vreme da potražite novi posao:

1. Probudite se entuzijastični

Ako volite svoj posao, ujutro ćete biti puni energije i entuzijastično ćete krenuti u novi dan.

2. Radujete se izazovima

Sve što nosi tekući dan, prihvatate sa zadovoljstvom i upuštate se u nove zadatke - velike i male.

3. Zračite srećom

Postoje ljudi koji čim zakorače u kancelariju zrače pozitivnom energijom kako bi podstakli kolege oko sebe. Jeste li i vi takvi?

4. Vreme leti

Ako imate utisak da vreme brzo prolazi, i za razliku od drugih ne gledate stalno na sat, na pravom ste radnom mestu.

5. Uživate u vremenu provedenom na poslu

Porodica i prijatelji vas ne razumeju, ali vi jednostavno volite biti u kancelariji. Najbolje se osećate kada radite...

6. Nestrpljivo čekate nove projekte

Ne takmičite se s drugima, već se jednostavno radujete projektima koji su ispred vas.

7. Optimistični ste

Ako su rokovi sve bliži, a nervoza vaših kolega sve veća, vi ste osoba koja će ih motivisati i oraspoložiti kako bi se sve stiglo na vreme.

8. Ciljeve firme vidite kao lične

Dobar je znak ako se postignućem određenih ciljeva na poslu osećate dobro. To će vas ispuniti i na ličnom nivou.

9. Uvek ste na usluzi vašim kolegama

Dok neki kolege smatraju konkurencijom, vi zaista želite pomoći svima, a takvim ponašanjem mnogi će poželeti da rade sa vama.

10. Pozitiva se širi i na privatan život

Ljudi koji vole svoj posao imaju ispunjeniji život i van posla. Gde god se nalazili, njihova pozitiva kao magnet privlači druge ljude.

_________________
Prazan listić nije stav!
Izaberi da drugi ne bi birali umesto tebe!
Nazad na vrh Ići dole
Popaj
VIP
VIP


Broj poruka : 705
Localisation : Srbija
Points : 1954
Datum upisa : 12.09.2007

PočaljiNaslov: Re: Zaposlenje   9/7/2014, 18:38

Kolege imam pitanje za vas, pa ko zna neka mi odgovori :

Rodjak je dipl.ing elektrotehnike FTN Novi Sad VII stepen SS i srednja matematicka skola i zeleo je da predaje matematiku u osnovnoj skoli skoli u svome selu i nalazi se kao nezaposlen na evidenciji NSZ, i supruga mu takodje, a i skoluje svoje dvoje dece.
Direktor skole (SVM) to zabranjuje iz politickih razloga i umesto njemu, podelio je casove jednom koji ima visu zastitu na radu i penzionerki (vec par godina) koja je nekada predavala matematiku i ima visu skolu po onom starom skolovanju. Ona je morala po sili zakona u penziju, ali jos uvek grcevito zeli da radi, mada i ona i suprug imaju dobre penzije, a dva sina zive odvojeno i ne zna se ko ima od koga vecu platu.  Znaci njih cetvoro 4 primanja + njeno primanje u skoli.
Iz aviona se vidi da je to nepravda i za njega i za njegovu decu, a i za decu u skoli, jer rodjak ima VII stepen, a ovi dvoje po VI stepen strucne spreme.  Onaj sa VZR nema nikakve veze sa matematikom, ali je politicki i nacionalno podoban.

Pitanje je da li penzioneri ravnopravno mogu da konkurisu sa onima sa evidencije NSZ ?
Da li je to zakonom negde regulisano ?  To bi trebalo Vucic da cuje za ovu nepravdu. 

Rekao sam mu da cu se raspitati i javiti mu kako da mu pomognem oko toga.  Hvala unapred.
Nazad na vrh Ići dole
Tenerife
VIP
VIP


Broj poruka : 490
Points : 1828
Datum upisa : 02.10.2013

PočaljiNaslov: Re: Zaposlenje   9/7/2014, 20:59

@Popaj
Tako je svuda koje god ljude da znam na svim nivoima obrazovanja. Nepravda i bezakonje i kriminal. Prosto se pitam da li ti ljudi uče decu dnevnoj politici ili onome što bi trebalo pa nisu podobni???

_________________
Folk je narod, turbo je sistem ubrizgavanja goriva
pod pritiskom u cilindar motora sa unutrašnjim sagorevanjem

Turbo folk je gorenje naroda, svako pospešivanje tog sagorevanja
je turbo folk, razbuktavanje najnižih strasti kod homo sapiensa

Glasački listić koji omogućuje svakoj budali da ga ispravno popuni je turbo folk
Nazad na vrh Ići dole
Na mreži
Momir
Old member
Old member


Broj poruka : 1389
Points : 3976
Datum upisa : 06.12.2008

PočaljiNaslov: Re: Zaposlenje   9/23/2014, 22:16


_________________
“Cash combined with courage in a crisis is priceless.”
Nazad na vrh Ići dole
Momir
Old member
Old member


Broj poruka : 1389
Points : 3976
Datum upisa : 06.12.2008

PočaljiNaslov: Re: Zaposlenje   1/25/2015, 14:40

BEOGRAD, Nacionalna aviokompanija Ujedinjenih Arapskih Emirata (UAE) Etihad ervejz organizuje 11 Dana zapošljavanja kabinskog osoblja u februaru u pet gradova, među kojima je i Beograd.
Kako je saopštila ta aviokompanija, dan zapošljavanja u Beogradu biće održan 16. februara kada će se osim predaje biografija obaviti i razgovori sa kandidatima.

Osim u Beogradu međunarodni dani zapošljavanja održaće se i u Kijevu (11. februar), Londonu (15. feburar), Milanu (22. feburar) i Rimu (25. feburar).

Pored opsežnog programa obuke, kabinsko osoblje ima obezbeđeno kompanijsko zdravstveno osiguranje, prevoz, uniforme i potpuno opremljen smještaj, a stacionirano je u modernom i dinamičnom okruženju Abu Dabija, prestonice UAE.

Zainteresovani koji žele da prisustvuju danima zapošljavanja ili žele da dobiju informacije o traženim kriterijumima, podatke o mjestu i vremenu održavanja mogu da posjete: www.etihad.com/cabincrewrecruitment.

_________________
“Cash combined with courage in a crisis is priceless.”
Nazad na vrh Ići dole
Teletrader
Member
Member


Broj poruka : 859
Points : 2416
Datum upisa : 05.09.2008

PočaljiNaslov: Re: Zaposlenje   2/5/2015, 17:37

Naučite da zaradite kao freelancer

Kako započeti uspešnu karijeru i zaraditi kao freelancer? Kako doći do klijenata? Na koji način naplatiti svoje usluge? Kakve su zakonske obaveze i regulativa? Koja su najtraženija freelance zanimanja?

Ovo su najčešća pitanja svakog ko želi da svoj posao radi od kuće, sam kreira svoje radno vreme, radi posao koji želi i dobro zarađuje od toga. Koliko je ovo danas perspektivna oblast pokazuje i podatak Elance platforme da freelanceri u Srbiji za godinu dana zarade 5 miliona dolara. Ovo je sigurno radno mesto budućnosti, a dobra vest je da svako može raditi kao freelancer.
O tome kako postati freelancer i biti uspešan u tome govoriće Ivan Minić na besplatnom seminaru Kako uspeti kao freelancer?, koji u subotu, 7. februara od 11 do 13 časova, u svojim prostorijama, organizuje LINK Centar za razvoj karijere .
I
Svi zainteresovani moći će da prate ovaj koristan seminar od kuće, zahvaljujući live streamu koji je obezbedila ITAcademy. Dovoljan je samo klik na sledeći LINK.
Tokom seminara će biti aktivna rasprava, i u njoj će moći da učestvuju i oni koji prate seminar putem interneta. Pitanja se mogu slati putem CCD Facebook naloga i ona će odmah biti prosleđena predavaču.
Svi zainteresovani za prisustvo na seminaru mogu se prijaviti na ovaj e-mail: pr@link.co.rs. Broj mesta je ograničen.
Nazad na vrh Ići dole
Kobe Bryant
VIP
VIP


Broj poruka : 2715
Godina : 40
Localisation : N.BGD
Points : 4972
Datum upisa : 22.05.2007

PočaljiNaslov: Re: Zaposlenje   2/8/2015, 16:01

Radionice „Znanjem do cilja” za građane koji žele da započnu svoj posao

Za se sada zainteresovani mogu prijavljivati preko „Beokom servisa” na telefone 0800 11 00 11 za pozive iz fiksne telefonije Telekoma ili 011 3090 007 za ostale fiksne telefonske mreže i mobilne operatere.

– Pozivamo sve građane koji žele da započnu svoj posao da se prijave na edukaciju „Znanjem do cilja”. Cilj ovog projekta je da se otvaranjem novih radnih mesta talentovani mladi ljudi zadrže u Srbiji i da im preužimo šansu da pokrenu sopstveni posao – istakao je Dragomir Petronijević, član Gradskog veća i predsednik Saveta.

Planirano je da se radionice „Znanjem do cilja” održe u prvoj nedelji marta, tačnije od 2. do 8. marta u periodu od 11 do 15 časova, u Gradskoj upravi grada Beograda, na Trgu Nikole Pašića 6.

Ponedeljak i utorak predviđeni su za održavanje Radionice NSZ-a, Filijala za grad Beograd, na temu „Put do uspešnog preduzetnika'', sreda je rezervisana za Radionicu privredne komore Beograda, na temu „Izrada biznis plana”. Radionica RAREI-a je u četvrtak, sa temom „Uvod u marketing i prodaju za početnike u poslovanju”, u petak, je Radionica Fonda za razvoj, na temu „Aplikaciona obuka za start up kredite”, dok su poslednja dva dana, subota i nedelja namenjeni Radionicama Gradskog centra za socijalno preduzetništvo grada Beograda, sa temama „Analiza tržišta” i „Poslovna komunikacija“.

Sve detaljnije informacije o ovom programu edukacija postavljene su na internet prezentaciji Grada Beograda i svih institucija koje učestvuju u projektu radionica, a to su Beokom servis, NSZ – filijala za grad Beograd, Gradski centar za socijalno preduzetništvo grada Beograda, Regionalna agencija za razvoj i evropske integraije Beograd – RAREI i Privredna komora Beograda, dok će onlajn prijavni formular biti aktivan od ponedeljka, 9. februara.

_________________
Najviše volim zakone koji nemaju kaznene odredbe, ti su najbolji!
Nazad na vrh Ići dole
Ars Vivendi
VIP
VIP


Broj poruka : 1891
Points : 5621
Datum upisa : 21.01.2009

PočaljiNaslov: Re: Zaposlenje   3/11/2015, 10:28

citat ::
Traži se finansijski konsultant

Ministarstvo finansija objavilo je poziv zainteresovanim finansijskim konsultantima za unapređenje sistema depozita u Srbiji.

Konsultatnt će pored ostalog morati da analizira i prati finansijske propise i daje pravno mišljenje o unapređenju zakonskog okvira radi stvaranja konkurentnijih uslova za bankarsko poslovanje, kao i da učestvuje u organizovanju i sprovođenju privatizacije banaka.

Izjave o zainteresovanosti dostavljaju se Agenciji za osiguranje depozita do 20. marta.

U pozivu Ministarstva finansija precizira se da je Srbija dobila sredstva IBRD za unapređenje sistema osiguranja depozita, od čega će se deo sredstava upotrebiti za obezbeđenje konsultantskih usluga.

Osnovni cilj Projekta je izrada strategije za bankarski sektor kako bi se ojačala njegova stabilnost u poslovanja.

Zbog povećanja obima posla Ministarstvu finansija su potrebne usluge kvalifikovanog konsultanta u Sektoru za finansijski sistem koji bi pre svega trebalo da doprinese poboljšanju poslovanja državnih banaka i stvaranju uslova za potencijalnu reorganizaciju i uvođenje korporativnog upravljanja u državnim bankama, odnosno njihovu privatizaciju.

Kako je krenulo, ne bi me čudilo da angažuju Danka Djunića ili Mladju Dinkića titanik

_________________
Prazan listić nije stav!
Izaberi da drugi ne bi birali umesto tebe!
Nazad na vrh Ići dole
Boranija
Old member
Old member


Broj poruka : 1408
Points : 4300
Datum upisa : 25.07.2010

PočaljiNaslov: Re: Zaposlenje   3/24/2015, 20:08

Ako želite da pokrenete biznis, razmislite o ovome

Hostel u Beogradu nije među najisplativijim, ali je jedan od najsigurnijih biznisa koji, prema mišljenju stručnjaka iz branše, donosi zagarantovanu zaradu, a iako ih ima dosta, tek im predstoji ekspanzija u srpskoj prestonici.

O ovome najbolje svedoči činjenica da u prestonici trenutno radi oko 90 ovih smeštajnih objekata, a taj broj se u jeku turističke sezone gotovo duplira, kaže za 24 sata Jelena Stanković iz Turističke organizacije Beograda.

U periodu od aprila do oktobra u Beogradu radi skoro svih 150 hostela, koliko ih je i registrovano u APR. Razlog za to je što je u toku sezone zarada veća i sigurnija, ističe Stanković.

Za otvaranje hostela potrebno je dosta strpljenja i veliki kapital, ali je, sudeći prema savetima hotelijera, zarada zagarantovana. Hladna glava i prizemne želje su ključ uspeha, navode oni.

Dok se hosteli po evropskim gradovima mogu naći na svakom koraku, ekspanzija ove turističke prakse se u Beogradu tek očekuje, s obzirom na to da će ih mnogi turisti, prvenstveno mladi, pre izabrati nego hotel - i to zbog povoljnijih cena.

Za dobro poslovanje hostela najbitnija je, slažu se svi, lokacija, ali i dobar marketing. Sarađujemo sa turističkim agencijama iz Bosne i Hercegovine i Hrvatske, reklamiramo se preko Facebooka, sajta, a najbolja reklama je zadovoljan klijent – kažu u jednom beogradskom hostelu.

Kako otvoriti hostel?

Potrebno je APR prijaviti firmu sa delatnošću usluga kraćeg boravka. Na 10 kreveta mora biti jedno kupatilo, svaki krevet mora imati stočić sa lampom. Neophodna je protivpožarna dozvola. Potom sledi prijava turističkoj inspekciji i može se početi sa radom, kaže Jelena Stanković iz Turističke organizacije Beograda.

Kako u hotelijerstvu, tako i u hostelima, početni kapital je jako bitna stavka. Ovo nije jedan od najbržih načina da povratite uložena sredstava, ali je jedan od najsigurnijih.

U odnosu na početne troškove, u nekom doglednom vremenskom periodu, možete očekivati povraćaj novca od 20 do 25 odsto, kaže zaposleni u jednom beogradskom hostelu u centru grada.

Ovaj objekat je, inače, jedan od većih, sa 19 soba, ukupnog kapaciteta 110 mesta. U februaru smo imali 435 ostvarenih noćenja, od čega je 65 gostiju bilo iz Srbije, ostalo su stranci, kažu u ovom hostelu.

_________________
Kad ima love za šljam, ima da bude i za mene!!
Nazad na vrh Ići dole
MORNAR
VIP
VIP


Broj poruka : 477
Points : 1374
Datum upisa : 28.01.2010

PočaljiNaslov: Re: Zaposlenje   7/9/2015, 01:59

"Kada vi želite da otvorite veb šop bilo da ste preduzetnik ili trgovac vi morate da imate nekog ko virtuelno prihvata plaćanje vašeg klijenta platnom karticom. Tu uslugu u našoj zemlji pružaju samo tri banke, ali se sada sa mogućnošću osnivanja instituacija elektronskog novca stvara mogućnost da se intitucije elktronskog novca bave tim poslovima", kaže Dragana Stanić, direktor sektora u NBS.

Za ovaj posao međutim u zavisnosti od toga koji je nivo usluga u pitanju neophodan je nemali kapital, u rasponu od 20 do 350 hiljada evra.

Najviše zainteresovanih je za rad sa fizičkim licima i izdavanje novčanih doznaka. A to su menjačnice - kojih u Srbiji ima oko 5.000. Ovo bi mogla biti šansa i za one koji su posao izgubili u bankama.

Predsednik Udruženja menjača Borislav Brujić kaže da kada bi trećina menjača bila zainteresovana da radi te poslove i ako bi se radilo u dve smene, računica pokazuje da je to oko 6.000 radnih mesta.

"Sa ovim zakonom svi građani i oni koji su ostali ili radili u poslovnim bankama dobijaju mnogo, dobijaju nova radna mesta i oni imaju iskustva i možemo da funkcionišemo", kaže Brujić.

Institucije elektonskog plaćanja neće otvarati tekuće račune, prikupljati štednju, davati kredite uz kamatu. I biće strogo kontrolisane kako bi bilo sprečeno pranje novca.

"Od njih se zahteva da ispunjavaju uslove u pogledu adekvatnosti kapitala, u pogledu načina rada Zakonom je predviđena kompletna struktura upravljanja, struktura nadzora, revizije, interne i eksterne, tako da nema bojazni dođe do nekih značajnijih zloupotreba", kaže Hasan Hanić, dekan Beogradske bankarske akadmije.

Analize pokazuju da deset odsto manje gotovine u opticaju znači povećanje bruto domaćeg proizvoda za jedan odsto. Za mnoge je keš zakon ali u budućnosti će ga biti sve manje u tom obliku zbog lakše kontrole i smanjenja sive ekonomije.
Nazad na vrh Ići dole
Maca
VIP
VIP


Broj poruka : 1547
Godina : 39
Localisation : Sombor
Points : 4326
Datum upisa : 28.05.2007

PočaljiNaslov: Re: Zaposlenje   8/4/2015, 14:45

Želite li da budete Uberov vozač?

Uber, novi servis koji milionima ljudi širom sveta omogućava jeftiniji prevoz, po svemu sudeći, stići će u Srbiju i Hrvatsku, a s njim stiže i prilika za zaradu ukoliko imate automobil, jer je vožnja preko Ubera idealan dodatni posao.

Iako ga se taksisti zgrožavaju i čine sve ne bi li sprečili njegov dolazak, Uber, aplikacija za jeftiniji prevoz će najverovatnije profunkcionisati i na ovim prostorima.

Naime, Uber Technologies Inc. je američka kompanija smeštena u San Francisku. Svoj rad zasniva na Uber mobilnoj aplikaciji, koja omogućava korisnicima da pomoću smartphonea zatraže prevoz od Uberovih vozača.

Vozači sa Uberom imaju ugovor, a inače su slobodnjaci, dakle nisu zaposleni u Uberu i voze sopstvene automobile. Dakle, vrlo je jednostavno raditi za Uber, s tim što se postupak samo malo razlikuje po zemljama.

Da biste postali Uberov vozač, prvo morate doći na razgovor, doneti papire da niste krivično kažnjavani i morate imati noviji automobil sa četvoro vrata. Potpišete ugovore, dobijate svoju aplikaciju i broj. Uključite mobilni i čekate dok se ne pojavi korisnik. Krenete prema njemu, odradite vožnju i to je to. Novac je skoro na vašem računu.

Vrhunska stvar oko Ubera je što je to u suštini izvrstan dodatni posao, jer mnogi Uber vozači ne rade više od desetak sati nedeljno. Dakle, posao uz redovni posao koji vam osigurava honorar. Studenti znaju raditi i dosta više, ali naravno, ako želite i hoćete, niko vas ne sprečava da budete aktivni i više.

Možete raditi bilo kada i sami određujete vreme rada, slobodne dane, sve je zapravo na Uber vozaču, naravno, kao i održavanje vozila, amortizacija i ostalo. Uber ima svoj procenat, ostalo je vaš prihod.

Iz ugla putnika to izgleda ovako: Zatražite prevoz, Uberov vozač dođe, odvede vas na traženu lokaciju, često po upola nižoj ceni od klasičnog taksija, iznos za vožnju vam se automatski skine s kartice, a vozač dobije svoj deo.

Jednostavno i efikasno. Vozite svoj automobil, klasičnog dispečerskog centra nema, popratni troškovi si minimalni, pa nije ni čudo da se ovaj startup za šest godina raširio po svetu i sada je aktivan u 58 zemalja i preko 300 svetskih gradova.

Dodatna prednost Ubera je i to što putnici direktno ocenjuju svoje vozače koji se, samim tim, moraju potruditi da budu što profesionalniji kako bi zadržali ovaj dodatni posao.

Naime, nakon vožnje mogu se oceniti vozač i vozilo, pa ako je vozač neljubazan ili ako je vozilo neuredno, sledi mu niža ocena. Vozač koji bude imao loš prosek biće pozvan na razgovor, a ako se ne popravi, ostaje i bez ugovora.

_________________
Prestani da mrziš ako do sebe držiš !
Nazad na vrh Ići dole
Popaj
VIP
VIP


Broj poruka : 705
Localisation : Srbija
Points : 1954
Datum upisa : 12.09.2007

PočaljiNaslov: Re: Zaposlenje   8/5/2015, 18:13

http://gdeinvestirati.com/ezycourier-mobilna-aplikacija-koja-donosi-revoluciju-u-brzini-isporuke-posiljki-u-srbiji/
[size=34]EzyCourier – mobilna aplikacija koja donosi revoluciju u brzini i ceni isporuke pošiljki u Srbiji[/size]
EzyCourier je mobilna aplikacija za dostavu paketa koja je od prošlog meseca aktivna i u Srbiji. Ovo je definitivno najbrži, najjednostavniji i najjeftiniji način da pošaljete bilo koji tip pošiljke.
Nazad na vrh Ići dole
Popaj
VIP
VIP


Broj poruka : 705
Localisation : Srbija
Points : 1954
Datum upisa : 12.09.2007

PočaljiNaslov: Re: Zaposlenje   8/12/2015, 14:57

Vozači Ubera su izloženi napadima taksista širom sveta. Od Pariza, preko Brisela, pa sve do Meksiko Sitija. Nigde na svetu neredi nisu bili toliko žestoki kao u Gvadalahari, gde su maskirani napadači pucali na Uber vozila, otimali vozače i automobile. 
http://www.vice.com/rs/read/napadi-i-otmice-vozaca-ubera-u-meksiku 
Nazad na vrh Ići dole
Ars Vivendi
VIP
VIP


Broj poruka : 1891
Points : 5621
Datum upisa : 21.01.2009

PočaljiNaslov: Re: Zaposlenje   8/14/2015, 23:27

Idealna prilika za sve koji misle da njihovo znaje u ovoj zemlji, Srbiji
nije adekvatno plaćeno!
Stavite svoje umeće na digitalnom tržištu na proveru.
Proverite koliko drugi traže za ono što vi mislite da je vaša prednost.
O tome kolega Teletrader piše na temi http://www.aikb.net/t1793-silicijumska-dolina-sta-je-to

Evo vam ga link na kojem možete da uporedite svoje znanje s drugima i CENU SVOG rada sa drugima iz CELOG SVETA!!

www.oDesk

https://www.freelancer.com/hire/Freelancer?gclid=Cj0KEQjwo7auBRCOtoqn_s-G7aMBEiQAxArNrMcN0PCPwvl9X8azDFW3RaU4dpHHbNQAjKxQ64Ea8wQaAoJz8P8HAQ

_________________
Prazan listić nije stav!
Izaberi da drugi ne bi birali umesto tebe!
Nazad na vrh Ići dole
Kobe Bryant
VIP
VIP


Broj poruka : 2715
Godina : 40
Localisation : N.BGD
Points : 4972
Datum upisa : 22.05.2007

PočaljiNaslov: Re: Zaposlenje   8/17/2015, 01:43

https://www.palantir.com/about/

Kakve uslove nude:
https://www.palantir.com/life-at-palantir/

U šta veruju:
https://www.palantir.com/what-we-believe/

Ako vas angažuju, plaćanje na bilo koji način, neće pretstavljati problem....

_________________
Najviše volim zakone koji nemaju kaznene odredbe, ti su najbolji!
Nazad na vrh Ići dole
Ars Vivendi
VIP
VIP


Broj poruka : 1891
Points : 5621
Datum upisa : 21.01.2009

PočaljiNaslov: Re: Zaposlenje   8/24/2015, 01:41

@Popaj ::
Vozači Ubera su izloženi napadima taksista širom sveta. Od Pariza, preko Brisela, pa sve do Meksiko Sitija. Nigde na svetu neredi nisu bili toliko žestoki kao u Gvadalahari, gde su maskirani napadači pucali na Uber vozila, otimali vozače i automobile. 
http://www.vice.com/rs/read/napadi-i-otmice-vozaca-ubera-u-meksiku 

citat ::
Ozbiljne optužbe protiv Ubera

Kalifornijsko državno tužilaštvo proširilo je tužbu protiv Ubera i tvrdi da su sigurnosne provere vozača bile toliko aljkave da su zapošljavani notorni kriminalci.

U proširenoj su optužnici registrovani slučajevi zapošljavanja osuđivanih ubica, provalnika, otmičara i seksualnih prestupnika, a koji su vozili za tu tehnološku kompaniju.

Podsetimo, Uberovo se poslovanje zasniva na aplikaciji koja povezuje korisnike taksi-vožnji s vozačima koji ne moraju da budu registrovani za tu delatnost.

Kompanija je svoj poslovni koncept "izvezla" u 57 država sveta, a najpoznatiji incident dogodio se lani u Indiji kada je 26-godišnju putnicu silovao vozač. Zbog seksualnih napada u Čikagu su optužena dvojica vozača.

"Podržavam tehnološku inovaciju. Međutim, inovacija ne daje kompanijama dozvolu da dovode korisnike u zabludu u vezi problema koji se tiču njihove bezbednosti", izjavio je novinarima George Gascon, okružni tužioc San Franciska.

Uber je odgovorio kako su provere vozača efikasne i strožije nego kod ostalih taksi kompanija, prenosi Reuters. Dodali su da su prošle godine u Kaliforniji odbili 600 vozača zbog prijašnjih vožnji pod uticajem alkohola ili kršenja saobraćajnih propisa.

Hvala bogu, novi zakon u Srbiji ne dozvoljava da iko ko je bio osudjivan moze da bude taksista.
Zakon tek treba da bude usvojen. kafa

_________________
Prazan listić nije stav!
Izaberi da drugi ne bi birali umesto tebe!
Nazad na vrh Ići dole
Smile
Old member
Old member


Broj poruka : 1118
Points : 3438
Datum upisa : 04.06.2008

PočaljiNaslov: Re: Zaposlenje   9/1/2015, 13:27

ICT Hub pomaže u otvaranju tehnoloških preduzeća

Biznis inkubator za tehnološko preduzetništvo ICT Hub poziva studente početnih i završnih godina studija da se do 20. septembra prijave na konkurs "Nova tehnološka preduzeća", čiji je cilj podsticanje mladih na samozapošljavanje.

Na konkurs mogu da se prijave studenti, starosti do 30 godina, nakon čega će biti izabrano 80 njih koji će dobiti šansu da budu deo programa.

Kako se navodi u saopštenju, za studente završnih godina projekat podrazumeva besplatan šestomesečni program podrške razvoju preduzetničkih veština u oblasti informaciono–komunikacionih tehnologija (IKT) i pokretanju sopstvenog biznisa.

Posle obuke, planirano je otvaranje najmanje četiri firme u oblasti informacionih i komunikacionih tehnologija.

Odabrani studenti početnih godina proći će dvomesečnu školu poslovnog iskustva koju će voditi uspešni preduzetnici iz Srpske asocijacije menadžera (SAM) i Sekcije mladih perspektivnih lidera (SAMPLE), što će im pomoći da u budućnosti samostalno razvijaju ideje i projekte.

Više informacija o konkursu koji sprovodi ICT Hub, uz finansijsku podršku Ministarstva omladine i sporta, nalazi se na sajtu icthub.rs.
Nazad na vrh Ići dole
Boranija
Old member
Old member


Broj poruka : 1408
Points : 4300
Datum upisa : 25.07.2010

PočaljiNaslov: Re: Zaposlenje   10/16/2015, 20:17

Najbolji saveti za sve preduzetnike od onog koji je uspeo u Srbiji

Za uspešnog preduzetnika najbitnije su dve stavke – vizija i istrajnost. U viziju treba da verujete vi sami, jer je okolina najčešće ne razume i ne podržava. Podrška dolazi kasnije, zajedno sa uspehom. Druga je istrajnost, odnosno spremnost da se dugo radi na nečemu.

Na prvom događaju koje je organizovao Founder Institute pod nazivom “Kako sam postao uspešan preduzetnik. I zašto u Srbiji.” imali smo priliku da čujemo savete iskusnih preduzetnika onima koji žele ili su već pokrenuli svoj posao.

BIZLife je razgovarao sa Vladimirom Nikolićem, koji je sa bratom osnovao poznate kupo-prodajne sajtove Limundo i Kupindo 2006. godine.
U "Limundo" je novac uložilo ukupno 11 investitora iz Evrope koji su prepoznali značaj prodaje na internetu u Srbiji.
Vladimir je u izlaganju istakao istrajnost i upornost kao bitne osobine.

Od poslastičarnice, preko salvete do Limunda:
Dosta dugo sam živeo u Nemačkoj i tamo sam koristio Ebay (pre toga zvao se Alando). To je bio koncept na koji sam se ugledao kada sam razmišljao o svom sajtu. Ideja za naziv došla je naknadno. Pravili smo žurke čiji je zaštitni znak bio limun. Tad sam još radio u poslastičarnici, i kad god mi je padala neka ideja na pamet, zapisivao sam je na salveti. Kockice su polako počele da se slažu, i došao sam do – Limunda. Već kada sam smislio naziv, to je bio korak da se pokrenem… Jer svi mi imamo ideje, a ime je već nešto opipljivo. Voleo sam taj rad u poslastičarnici, osim sladoleda, tu je rad sa ljudima iz koga mnogo naučiš.

Koliko je ideja bitna?
Ne mnogo. Bitna je realizacija. Ako uzmemo primer Limunda, naša ideja nije revolucionarna, ali mislim da je realizacija dobro urađena. Često ljudi misle da smo mi prva internet stranica u Srbiji koja je počela da se bavi kupo-prodajom, ali to nije tačno. Mi smo imali najviše uspeha.

3 koraka do uspeha Limunda

Brzina učitavanja sajta je jako bitna. Smanjili smo početnu stranicu, i pojednostavili je. To je bilo 2006. godine, i mnogo ljudi tada je koristilo dial-up. I sami znate, ako se sajt sporo učitava - ili se u startu odustaje, ili se vrlo malo koristi.

Sigurnost. Te 2006. godine uvesti prodaju na internetu u Srbiji bilo je, čini se, najteža stvar. Od samog početka hteli smo da ulijemo sigurnost korisnicima: Na stranici je pisao naziv firme, ko je osnovao, moj mobilni telefon, broj telefona kuće, pošto smo dosta dugo radili od kuće… Možda ove stvari deluju banalno, ali ljudima su ti podaci ulivali poverenje.

Korisnička podrška, komunikacija sa članovima – moj kolega koji je na čelu tehničke podrške u Limundu, i sada čuva mejl koji je poslao u 2 noću a ja mu odgovorio sat vremena kasnije.

Savršeno promašeni startup?
Kada odustati? Na to pitanje je teško odgovoriti. Jedna je da radiš a da dugo čekaš da izbaciš rezultat na tržište. Postoji pouka za sve koji žele nešto da pokrenu – “Ako te nije bar malo sramota prve verzije koju si izbacio, onda si suviše kasno izbacio proizvod”. Znači da si suviše radio na nečemu da bude savršeno, i možda propustio priliku da korisnici testiraju taj proizvod, da čuješ njihovo mišljenje i naučiš nešto iz toga, popraviš, promeniš… A ako suviše radiš da bi proizvod bio savršen, možda radiš na savršenom promašaju.
Postoji i ta emotivna komponenta, ako na nečemu dugo radiš emotivno se vežeš, i teško podnosiš kritike.

Gde vidiš dobru investiciju u Srbiji?
Mene zanima transport. Ono što vidim je da ljudi više nisu toliko vezani za automobile. Oni više nisu statusni simboli. Zanimljiv mi je projekat - Mreža automobila koji su na određenom mestu i iznajmljuješ ih po potrebi ostavljajući svoje podatke.

Zbog čega Srbija?
Dugo sam živeo u Berlinu ali sam čekao priliku da se vratim u Srbiju. Okidač je bio kada sam došao ovde da studiram. I tada kada sam se vratio 2005. godine, osnovali smo firmu.

Vladimir slikovito objašnjava da preduzetništvo čine i:

Rolerkoster emocija – U jednom trenutku sklopite neki posao, stižu vam dobre vesti, osećate se kao car. Posle 10 minuta stiže vam mejl kritike nekog korisnika i sve pada u vodu. I tako naizmenično. Ali to je zato što ste emotivno potpuno u poslu, i sve vas dotiče.

Odlaganje nagrade - Nama je prva ozbiljnija investicija bila nakon 2-3 godine. Traženje investitora, poseta konferencijama – procesi su koji traju, i zato treba biti istrajan u svemu.

Da budeš nekome uzor - Mnogi mladi ljudi ugledaju se na tebe i to je velika odgovornost.

Voleti ono što se radi, vera u sebe.

_________________
Kad ima love za šljam, ima da bude i za mene!!
Nazad na vrh Ići dole
MORNAR
VIP
VIP


Broj poruka : 477
Points : 1374
Datum upisa : 28.01.2010

PočaljiNaslov: Re: Zaposlenje   1/19/2016, 18:32

Nedelja startap- u Beogradu održaće se u period od 1. do 5. februara u InCentru. Ovaj događaj predstavlja idelanu priliku da tokom jedne nedelje dobijete mnogo korisnih informacija, kao i da upoznate i diskutujete sa uspešnim preduzetnicima kod nas i u region. Ključne teme o kojima će se govoriti su: analiza trenutog stanja, mogućnost povezivanja našeg startap eko sistema i izazovi u naredom period. Na osnovu ovih tema predviđena su i dva panela: „Glas zapadnobalkanskih igrača startap eko-sistema“ i “Budući izazovi za zapadnobalkanske startap lidere”.

Tokom nedelju dana predstaviće se najuspešniji startap-ovi iz Srbije i to će biti prilika da se upoznamo sa njihovim idejama i čujemo njihova iskustva.

Govrnici koji će biti deo projekta su: Marko Mudrinić - Netokracija Srbija; Darko Vidić (preduzetnik); Luka Piškorič - Poligon Kreativni centar, Slovenija; Zoran Torbica – direktor odbora u Novoj Energiji (lokalni preduzetnik); Dragana Vukajlović Krstović – generalni direktor u Power Media Group-i; Nađa Jokanović - suosnivač Wannabe magazina; Vuk Nikolić - direktor Trucktrack-a; Miloje Sekulić - direktor agencije Homepage, predstavnici Vlade Srbije, kao i kompanija Microsoft, Nordeus, Startit i lokalne samouprave.

Zbog ograničenog broja mesta prijava je obavezna putem Xing Events na kojem možete odabrati dan i događaj na kojem želite prisustvovati.

Zapadni Balkan od 2014. godine pokušava da uspostavi održivi Startap eko sistem sa širokom podrškom stejkholdera. Mnogo akcija i inicijativa je pokrenuto, ali od ključnog značaja za uspeh jeste zajedničko delovanje i povezivanje svih aktera koji rade u ovom sektoru.
Nazad na vrh Ići dole
 
Zaposlenje
Pogledaj prethodnu temu Pogledaj sledeću temu Nazad na vrh 
Strana 2 od 3Idi na stranu : Prethodni  1, 2, 3  Sledeći

Dozvole ovog foruma:Ne možete odgovarati na teme u ovom forumu
BELEX Club :: INFO-
Skoči na: